Причина проверки:

распоряжения

Цели, задачи проверки:

ст.360 тк рф

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ходе проведения проверки было установлено, что Зяблицев Вячеслав Владимирович осуще-ствлял трудовую деятельность в ООО"СВИТ ЛАЙФ ФУДСЕРВИС" на основании трудового дого-вора б/н от 19.11.2019 года в должности водителя экспедитора с должностным окладом 15000 рублей. Согласно заявлению Зяблицева В.В. от 20.03.2020 года об увольнении по собственному жела-нию, работник должен был быть уволен без отработки 20.03.2020 года, чему свидетельствует подпись начальника подразделения ООО"СВИТ ЛАЙФ ФУДСЕРВИС". Согласно приказу о прекращении(расторжении) трудового договора с Зяблицевым В.В. от 23.03.2020 года №299 к, работник был уволен 23.03.2020 года, что нарушает ст.80, 84.1 ТК РФ. В нарушение ст. 84.1 ТК РФ, трудовая книжка Зяблицеву В.В. в день увольнения вручена не была, уведомление о явке за трудовой книжкой направлено лишь 22.06.2020 года, что подтвер-ждается описью к отправке письма заказным с уведомлением в адрес работника. В нарушение ст. 140 ТК РФ расчет всех сумм при увольнении Зяблицеву В.В. начислен с на-рушением сроков не в день увольнения 20.03.2020 года, а 23.03.2020 года, однако по сей день не вы-плачен, что подтверждается платежной ведомостью от 23.03.2020 года №906, что так же на-рушает ст. 140 ТК РФ, т.к. заработная плата работнику за предыдущие месяцы работы в ООО"СВИТ ЛАЙФ ФУДСЕРВИС" была перечислена на расчетный счет по банковскому проекту, тем самым работодателю ничего не мешало перечислить окончательный расчет на расчетный счет работника.

Выданные предписания:

• Выдать трудовую книжку Зяблицеву В.В. Основание: ст. 84.1 ТК РФ Выплатить расчет всех сумм при увольнении Зяблицеву В.В. Основание: ст. 140 ТК РФ