Предостережение:

• 1) Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. 2) П.2.9 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённых Приказом Минтруда России от 15.12.2020 N 903н, удостоверение о проверке знаний правил работы в электроустановках выдается работнику после его оформления на работу и успешного прохождения необходимых этапов подготовки к самостоятельной работе. Удостоверение о проверке знаний с записью результатов проверки знаний должно находиться у работника во время выполнения им должностных обязанностей (трудовых функций) и предъявляться по требованию контролирующих лиц (п.64 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утверждённых Приказом Минэнерго России от 22.09.2020 N 796