Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Согласно ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Согласно ст.138 ТК РФ Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. По имеющейся у Государственной инспекции труда в Нижегородской области информации, Акционерное общество «Судостроительный завод «ВОЛГА», удержало из заработной платы работника Боровика В.В. 58443 рубля 82 коп., что составляет более 50% заработной платы. При этом работник Боровик В.В. согласие на удержание не давал. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) ст.ст. 22, 136,138 Трудового кодекса РФ.