Предостережение:

• не нарушение следующих обязательных требований: п. 3 ст.25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; п. 3 ч. 2 ст. 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;ч. 3 ст. 7 Закона Нижегородской области от 29.12.2007 № 191-З «О квотировании рабочих мест» и представление в Центр занятости информации: - о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации – ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным по форме приложения 7 к приказу Минтруда России от 26.01.2022 № 24 (в ред. приказа от 16.12.2022 № 786); - сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов; о динамике рабочих мест, выделенных (созданных) в счет квоты, - в течение десяти рабочих дней с даты принятия решения о выделении (создании), перепрофилировании, ликвидации рабочих мест или увольнения работников с квотируемых рабочих мест;