Предостережение:

• 1) представлять в Центр занятости информацию: - о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации – ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным по форме приложения 7 к приказу Минтруда России от 26.01.2022 № 24 (в ред. приказа от 16.12.2022 № 786); - сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов; о динамике рабочих мест, выделенных (созданных) в счет квоты, - в течение десяти рабочих дней с даты принятия решения о выделении (создании), перепрофилировании, ликвидации рабочих мест или увольнения работников с квотируемых рабочих мест; 2) направить уведомление об исполнении настоящего предостережения в срок до 01.09.2023 в управление по труду и занятости населения Нижегородской области.