Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПАНИЯ ПО РАЗВИТИЮ СКОРОСТНОГО СУДОХОДСТВА "ВОДОЛЁТ"
№52231373157908528346
🔢 ИНН:
5260465416
🆔 ОГРН:
1195275039772
📍 Адрес:
603001, Нижегородская область, Г. НИЖНИЙ НОВГОРОД, УЛ. РОЖДЕСТВЕНСКАЯ, Д. Д. 18, ПОМ П4/КОМ 15
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.11.2023
🎯
Основание проведения
.
🔔
Предостережение
Согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхуро... Еще...Согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
По имеющейся у Государственной инспекции труда в Нижегородской области информации,
ООО "КОМПАНИЯ ПО РАЗВИТИЮ СКОРОСТНОГО СУДОХОДСТВА "ВОДОЛЁТ" регулярно привлекает работников к сверхурочной работе, при этом не ведет точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника и не оплачивает сверхурочную работу работникам предприятия.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПАНИЯ ПО РАЗВИТИЮ СКОРОСТНОГО СУДОХОДСТВА "ВОДОЛЁТ" (ИНН: 5260465416) , адрес: 603001, Нижегородская область, Г. НИЖНИЙ НОВГОРОД, УЛ. РОЖДЕСТВЕНСКАЯ, Д. Д. 18, ПОМ П4/КОМ 15
Предостережение:
Согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
По имеющейся у Государственной инспекции труда в Нижегородской области информации,
ООО "КОМПАНИЯ ПО РАЗВИТИЮ СКОРОСТНОГО СУДОХОДСТВА "ВОДОЛЁТ" регулярно привлекает работников к сверхурочной работе, при этом не ведет точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника и не оплачивает сверхурочную работу работникам предприятия.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5260465416
ОГРН
1195275039772
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПАНИЯ ПО РАЗВИТИЮ СКОРОСТНОГО СУДОХОДСТВА "ВОДОЛЁТ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
50.30
Наименование
Деятельность внутреннего водного пассажирского транспорта
Объект контроля
Адрес
603001, Нижегородская область, Г. НИЖНИЙ НОВГОРОД, УЛ. РОЖДЕСТВЕНСКАЯ, Д. Д. 18, ПОМ П4/КОМ 15
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Валерий Лазарьевич Разживин
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
По имеющейся у Государственной инспекции труда в Нижегородской области информации,
ООО "КОМПАНИЯ ПО РАЗВИТИЮ СКОРОСТНОГО СУДОХОДСТВА "ВОДОЛЁТ" регулярно привлекает работников к сверхурочной работе, при этом не ведет точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника и не оплачивает сверхурочную работу работникам предприятия.
