Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ЧКАЛОВСК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "ЧКАЛОВСКЭНЕРГОРЕСУРС"
№52241373157909116839
🔢 ИНН:
5236002390
🆔 ОГРН:
1035204736973
📍 Адрес:
606541, Нижегородская область, ГОРОД ЧКАЛОВСК, ЧКАЛОВСК, УЛ ПУШКИНА, Д. 47, 13
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
🎯
Основание проведения
.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступили сведения о нарушении трудовых прав работника Тупова В.М.: выразившихся в не предоставлении работнику Тупову В.М. работы обусловленной трудовым договором, принуждении его к выполнению работы не обусловленной трудовым договором, а т... Еще...В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступили сведения о нарушении трудовых прав работника Тупова В.М.: выразившихся в не предоставлении работнику Тупову В.М. работы обусловленной трудовым договором, принуждении его к выполнению работы не обусловленной трудовым договором, а также в принуждении его к увольнению.
Согласно ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан: предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
Согласно ст. 60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ЧКАЛОВСК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "ЧКАЛОВСКЭНЕРГОРЕСУРС" (ИНН: 5236002390) , адрес: 606541, Нижегородская область, ГОРОД ЧКАЛОВСК, ЧКАЛОВСК, УЛ ПУШКИНА, Д. 47, 13
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступили сведения о нарушении трудовых прав работника Тупова В.М.: выразившихся в не предоставлении работнику Тупову В.М. работы обусловленной трудовым договором, принуждении его к выполнению работы не обусловленной трудовым договором, а также в принуждении его к увольнению.
Согласно ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан: предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
Согласно ст. 60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5236002390
ОГРН
1035204736973
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ЧКАЛОВСК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "ЧКАЛОВСКЭНЕРГОРЕСУРС"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
35.30.1
Наименование
Производство пара и горячей воды (тепловой энергии)
Объект контроля
Адрес
606541, Нижегородская область, ГОРОД ЧКАЛОВСК, ЧКАЛОВСК, УЛ ПУШКИНА, Д. 47, 13
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Валерий Лазарьевич Разживин
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступили сведения о нарушении трудовых прав работника Тупова В.М.: выразившихся в не предоставлении работнику Тупову В.М. работы обусловленной трудовым договором, принуждении его к выполнению работы не обусловленной трудовым договором, а также в принуждении его к увольнению.
Согласно ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан: предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
Согласно ст. 60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
