Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, ФГБУЗ «Клиническая больница № 50 ФМБА» осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы медицинским работникам категорий врачи, медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием, что мо... Еще...Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, ФГБУЗ «Клиническая больница № 50 ФМБА» осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы медицинским работникам категорий врачи, медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 50 ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА" (ИНН: 5254002113) , адрес: обл. Нижегородская
Предостережение:
Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, ФГБУЗ «Клиническая больница № 50 ФМБА» осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы медицинским работникам категорий врачи, медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
умеренный риск
Инспектор
ФИО инспектора
Чакров Сергей Николаевич
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
информация социального фонда
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, ФГБУЗ «Клиническая больница № 50 ФМБА» осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы медицинским работникам категорий врачи, медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.