Предостережение:

• в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступили сведения о следующих действиях (бездействии): - согласно информации управления экономического развития и предпринимательства администрации Нижегородского района г. Н.Новгорода (вх. № 52/5-9-25-ПВ) представитель вашей организации не предоставил информацию по сложившемуся среднемесячному уровню заработной платы в вашей организации и не явился на заседание районной межведомственной комиссии по вопросам уровня заработной платы в 4 квартале 2024, таким образом имеются признаки того, что заработная плата вашим сотрудникам оплачивается менее минимального размера оплаты труда. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: На основании ст. 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается работодателями за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. С 1 января 2024 года МРОТ установлен в сумме 19 242 рубля в месяц. (С 1 января 2023 года МРОТ равнялся 16 242 рубля в месяц).