Предостережение:

• в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступили сведения о следующих действиях (бездействии): - согласно сведениям, предоставленным Фондом пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области, ими в ходе контроля за правильностью начисления взносов страхователями, у страхователей выявлены гражданско-правовые договора, имеющие признаки трудового договора (вх. № 52/6-1018-25-ПВ), а именно: договоры, заключенные АО «СТРОИТЕЛЬ» с Кошкиным Е.С. (оказание услуг по разгрузке вагонов, замене шпал), с Лупашиным А.А. (оказание услуг по разгрузке вагонов, замене шпал, скашиванию травы, очистке снега), Самохваловым Д.И. (договор на оказание услуг по разгрузке вагонов и работы по содержанию ж/д тупика). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Таким образом, при указанных выше обстоятельствах, не допустимо заключать гражданско-правовые договора, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.