Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ № 905"
№52251373157918075348
🔢 ИНН:
8604060896
🆔 ОГРН:
1168617063779
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.05.2025
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступила информация об оплате Тепловой О.В. в одинарном размере работы в выходной день, к которой она привлекалась в период с 2018 по 2025г., отсутствия выплаты при увольнении Тепловой разницы между оплатой работы в выходные дни и фактическ... Еще...В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступила информация об оплате Тепловой О.В. в одинарном размере работы в выходной день, к которой она привлекалась в период с 2018 по 2025г., отсутствия выплаты при увольнении Тепловой разницы между оплатой работы в выходные дни и фактически произведённой выплатой, на основании ст.153 ТК РФ в редакции от 01.03.2025г. В ответе ООО «СУ №905» сообщается, что доплата за работу в выходной день производилась в форме ежемесячной премии. По мнению Государственной инспекции труда в Нижегородской области, такой способ компенсации работы в выходной (праздничный) день не соответствует ст.153 ТК РФ, поскольку премия по своей природе относится к стимулирующим выплатам, а оплата за работу в выходной (праздничный) день — к компенсационным.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ № 905" (ИНН: 8604060896)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступила информация об оплате Тепловой О.В. в одинарном размере работы в выходной день, к которой она привлекалась в период с 2018 по 2025г., отсутствия выплаты при увольнении Тепловой разницы между оплатой работы в выходные дни и фактически произведённой выплатой, на основании ст.153 ТК РФ в редакции от 01.03.2025г. В ответе ООО «СУ №905» сообщается, что доплата за работу в выходной день производилась в форме ежемесячной премии. По мнению Государственной инспекции труда в Нижегородской области, такой способ компенсации работы в выходной (праздничный) день не соответствует ст.153 ТК РФ, поскольку премия по своей природе относится к стимулирующим выплатам, а оплата за работу в выходной (праздничный) день — к компенсационным.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
8604060896
ОГРН
1168617063779
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ № 905"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
42.11
Наименование
Строительство автомобильных дорог и автомагистралей
Инспектор
ФИО инспектора
Горбунов Артем Анатольевич
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступила информация об оплате Тепловой О.В. в одинарном размере работы в выходной день, к которой она привлекалась в период с 2018 по 2025г., отсутствия выплаты при увольнении Тепловой разницы между оплатой работы в выходные дни и фактически произведённой выплатой, на основании ст.153 ТК РФ в редакции от 01.03.2025г. В ответе ООО «СУ №905» сообщается, что доплата за работу в выходной день производилась в форме ежемесячной премии. По мнению Государственной инспекции труда в Нижегородской области, такой способ компенсации работы в выходной (праздничный) день не соответствует ст.153 ТК РФ, поскольку премия по своей природе относится к стимулирующим выплатам, а оплата за работу в выходной (праздничный) день — к компенсационным.