Предостережение:

• в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступили сведения о следующих действиях (бездействии) – согласно данным обращения Васина Е.А., поступившим в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области (вх. от 20.05.25 № 52/7-1832-25-ОБ) о нарушении его трудовых прав со стороны ООО «ДОРОГА УСПЕХА» в частности: ему не выплатили заработную плаьту за март 2025, за отработанное время за апрель 2025 при увольнении, а также не произвели компенсацию за не отгулянный отпуск. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (в т.ч. компенсация за неиспользованный отпуск). Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.