Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступило обращение (вх. № 52/7-2333-25-ОБ) работника Окутиной Е.А. о нарушении трудовых прав. В обращении работник Окутина Е.А. указала, что 06.05.2025 попросили написать по собственному желанию из-за того, что не сдала экзамен. Не хотела увольняться по собственному желанию, но пригрозили тем, что уволят по статье. Работать становилось ещё сложнее, так как начальство постоянно кричало и пугали всех увольнением. Согласно ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Исходя из положений ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении является добровольным его волеизъявлением. Принуждение к подаче заявления о увольнении по собственному желанию не допускается. АО «СМК Кулебаки» принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства РФ, а именно ст. 80 Трудового кодекса РФ.