606441, обл. Нижегородская, г. Бор, пер. Полевой, д 12
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.06.2025
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступило обращение (вх. № 52/7-1964-25-ОБ) работника Угрюмова Дмитрия Юрьевича о нарушении трудовых прав. В обращении работник Угрюмов Д.Ю. указал, что ему не выплатили расчет при уволь... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступило обращение (вх. № 52/7-1964-25-ОБ) работника Угрюмова Дмитрия Юрьевича о нарушении трудовых прав. В обращении работник Угрюмов Д.Ю. указал, что ему не выплатили расчет при увольнении.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
ИП Арзамаскин В.И. принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства РФ, а именно ст. 140 Трудового кодекса РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации АРЗАМАСКИН ВИТАЛИЙ ИВАНОВИЧ (ИНН: 524606438004) , адрес: 606441, обл. Нижегородская, г. Бор, пер. Полевой, д 12
Предостережение:
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступило обращение (вх. № 52/7-1964-25-ОБ) работника Угрюмова Дмитрия Юрьевича о нарушении трудовых прав. В обращении работник Угрюмов Д.Ю. указал, что ему не выплатили расчет при увольнении.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
ИП Арзамаскин В.И. принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства РФ, а именно ст. 140 Трудового кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
606441, обл. Нижегородская, г. Бор, пер. Полевой, д 12
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Подгорский Анатолий Станиславович
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступило обращение (вх. № 52/7-1964-25-ОБ) работника Угрюмова Дмитрия Юрьевича о нарушении трудовых прав. В обращении работник Угрюмов Д.Ю. указал, что ему не выплатили расчет при увольнении.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
ИП Арзамаскин В.И. принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства РФ, а именно ст. 140 Трудового кодекса РФ.