Предостережение:

• в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступили сведения о следующих действиях (бездействии) – согласно данным обращения Прошкина И.А., поступившим в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области (вх. от 28.07.25 № 52/7-3220-25-ОБ) о нарушении его трудовых прав со стороны ООО "ВИЖН", в частности: ему не выплатили заработную плату, расчет при увольнении. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (в т.ч. компенсация за неиспользованный отпуск). Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.