Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступило обращение (вх. № 52/7-3872-25-ОБ) работника Полуниной Е.Н. (Калужская область, г. Кремёнки) о нарушении трудовых прав. В обращении работник Полунина Е.Н. указала, что 01.04.2025 года устроилась на работу в магазин Бристоль (ООО «Альбион-2002), 21.07.2025 уволилась. При написании заявления на увольнение было написано заявление, в котором говорилось, что не могу лично приехать за трудовой книжкой и прошу отослать ее транспортными компаниями. Прошло уже больше месяца, трудовую так и не вернули. Обращалась в отдел кадров через работника магазина, писали письмо по электронной почте. Ответили, что трудовую отправили, ожидайте. После обращения прошел уже почти месяц, трудовой так и нет. В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно ч. 6 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. ООО «Альбион - 2002» принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства РФ, а именно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ.