|
Значение |
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступили сведения о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям (вх. № 52/7-4904-25-ОБ) о следующих возможных действиях со стороны работодателя в отношении Михайловой Веры Дмитриевны.
В период с марта 2025 г. по сентябрь 2025 г. из заработной платы производились удержания за результаты инвентаризации и просроченный товар, на общую сумму 81625 рублей 77 копеек. В расчётных листах удержания отображены в корректировках 1 и 2. Удержания произведены незаконно. С приказами об удержаниях она не ознакомлена, так же как и не было её заявлений о добровольном удержании. За исключением сумм 317,43 и 1360,14, на них она писала заявление о добровольном удержании и была ознакомлена с приказом. Эти суммы отображены в справке 2НДФЛ. Неоднократно в бухгалтерию ею был сделан запрос о предоставлении ей расширенной справки обо всех начислениях и удержаниях. Все запросы проигнорированы. С сентября 2025 г., организация перестала отображать корректировки 1и 2 (то есть удержания за ревизии и просроченный товар), аргументируя это сбоем, и с комментарием, что расшифровка к расчетному листу не является обязательной. Так же из расчетных листов видно, что организация не верно исчисляет НДФЛ. Удерживает сначала из всей начисленной суммы ревизии/просрок, и уже с остатка НДФЛ. Просит вернуть сумму 81625,77, так как нет приказов на удержание и письменного заявления сотрудника, и вина работника за просроченный товар и недостачи по ревизии недоказана и необоснована.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя предоставляются работнику в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
В силу ст. 241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Статьей 243 Трудового кодекса РФ установлены случаи полной материальной ответственности.
В силу ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Статьей 248 Трудового кодекса РФ установлен порядок взыскания ущерба.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Часть 1, Часть 3, Статья 62, Президент Российской Федерации: Федеральный закон от 2001-12-30 № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»;
Часть 1, Статья 238, Президент Российской Федерации: Федеральный закон от 2001-12-30 № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»;
Статья 241, Президент Российской Федерации: Федеральный закон от 2001-12-30 № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»;
Часть 1, Часть 2, Статья 242, Президент Российской Федерации: Федеральный закон от 2001-12-30 № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»;
Часть 1, Часть 2, Статья 243, Президент Российской Федерации: Федеральный закон от 2001-12-30 № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»;
Часть 1, Часть 2, Часть 3, Статья 247, Президент Российской Федерации: Федеральный закон от 2001-12-30 № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»;
Часть 1, Часть 2, Часть 3, Часть 4, Часть 5, Часть 6, Статья 248, Президент Российской Федерации: Федеральный закон от 2001-12-30 № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации».
ООО «Альбион-2002» ИНН 5257056036 принять меры по добровольному обеспечению соблюдения требований трудового законодательства РФ, а именно ст. 62, 238, 241, 242, 243, 247, 248 Трудового кодекса РФ и сообщить об этом в ГИТ в Нижегородской области (в этом случае штрафные санкции не применяются) на адрес электронной почты git52@rostrud.gov.ru. |