Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬБИОН-2002"
№52261373157920612075
🔢 ИНН:
5257056036
🆔 ОГРН:
1025202393677
📍 Адрес:
обл. Нижегородская
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.01.2026
🎯
Основание проведения
обращение работника
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступило обращение (вх. № 52/7-2-26-ОБ) о нарушении трудовых прав. В обращении указано, что работнику Диринг Дарье Александровне (г. Хабаровск) за период сентябрь, октябрь и ноябрь 2025 года не были получены расшифровки расчетных листков, со... Еще...В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступило обращение (вх. № 52/7-2-26-ОБ) о нарушении трудовых прав. В обращении указано, что работнику Диринг Дарье Александровне (г. Хабаровск) за период сентябрь, октябрь и ноябрь 2025 года не были получены расшифровки расчетных листков, содержащие необходимую информацию о начислениях и удержаниях. Отсутствие расшифровок расчетных листков лишает возможности осуществлять эффективный контроль за правильностью расчетов, полнотой и своевременностью выплаты всех полагающихся сумм.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В силу ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Частью 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя извещать работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; размерах и об основаниях произведенных удержаний.
Расчетный листок содержит детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 26 марта 2025 № ПГ/04545-6-1).
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю: ООО «Альбион - 2002» принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства РФ, а именно ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Предлагаем направить ответ на данное предостережение в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬБИОН-2002" (ИНН: 5257056036) , адрес: обл. Нижегородская
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступило обращение (вх. № 52/7-2-26-ОБ) о нарушении трудовых прав. В обращении указано, что работнику Диринг Дарье Александровне (г. Хабаровск) за период сентябрь, октябрь и ноябрь 2025 года не были получены расшифровки расчетных листков, содержащие необходимую информацию о начислениях и удержаниях. Отсутствие расшифровок расчетных листков лишает возможности осуществлять эффективный контроль за правильностью расчетов, полнотой и своевременностью выплаты всех полагающихся сумм.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В силу ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Частью 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя извещать работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; размерах и об основаниях произведенных удержаний.
Расчетный листок содержит детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 26 марта 2025 № ПГ/04545-6-1).
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю: ООО «Альбион - 2002» принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства РФ, а именно ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Предлагаем направить ответ на данное предостережение в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5257056036
ОГРН
1025202393677
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬБИОН-2002"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.25.1
Наименование
Торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах
Объект контроля
Адрес
обл. Нижегородская
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Чакров Сергей Николаевич
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
обращение работника
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступило обращение (вх. № 52/7-2-26-ОБ) о нарушении трудовых прав. В обращении указано, что работнику Диринг Дарье Александровне (г. Хабаровск) за период сентябрь, октябрь и ноябрь 2025 года не были получены расшифровки расчетных листков, содержащие необходимую информацию о начислениях и удержаниях. Отсутствие расшифровок расчетных листков лишает возможности осуществлять эффективный контроль за правильностью расчетов, полнотой и своевременностью выплаты всех полагающихся сумм.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В силу ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Частью 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя извещать работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; размерах и об основаниях произведенных удержаний.
Расчетный листок содержит детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 26 марта 2025 № ПГ/04545-6-1).
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю: ООО «Альбион - 2002» принять меры по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства РФ, а именно ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Предлагаем направить ответ на данное предостережение в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области.