Предостережение:

•  В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступили сведения о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям (вх. № ПГ/33828) о следующих возможных действиях со стороны работодателя в отношении Троицкой Ирины Александровны   Нарушение сроков выплаты заработной платы с сентября 2025 по настоящее время; Неизвещение работников в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:   На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника, в том числе, о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.