Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "А-ПРОМАШ"
№52261373157921662837
🔢 ИНН:
5249184796
🆔 ОГРН:
1255200002507
📍 Адрес:
обл. Нижегородская
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.05.2026
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступили сведения о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушени... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступили сведения о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям (вх. № 52/7-1429-26-ОБ) о следующих возможных действиях со стороны работодателя в отношении Гусева Сергея Александровича.
Гусев С.А. жалуется на невыплату расчета при увольнении.
Между ним и ООО "А-ПроМаш" 02.07.2025 года был заключен трудовой договор № 42 на должность юрисконсульт. При исполнении своих должностных обязанностей он ни разу не был привлечен к дисциплинарной ответственности, в отношении него никогда не применялись меры как депремирование. В январе 2026 года ситуация в организации стало сильно меняться в худшую сторону. 16.02.2026 года им было написано заявление об увольнении по собственному желанию, при согласовании с директором ООО "А-ПроМаш", 17.02.2026 года издан приказ № 3 о расторжении трудового договора с ним. В соответствии с действующим законодательством, работодатель обязан в день увольнения произвести все выплаты работнику. По состоянию на 24.03.2026 года обязательные выплаты ООО "А-ПроМаш" ему не произвел.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ч. 2 ст. 140 ТК РФ в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
ООО «А-ПроМаш» ИНН 5249184796 принять меры по добровольному обеспечению соблюдения требований трудового законодательства РФ, а именно ст. 140 Трудового кодекса РФ и сообщить об этом в ГИТ в Нижегородской области (в этом случае штрафные санкции не применяются) на адрес электронной почты git52@rostrud.gov.ru.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "А-ПРОМАШ" (ИНН: 5249184796) , адрес: обл. Нижегородская
Предостережение:
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступили сведения о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям (вх. № 52/7-1429-26-ОБ) о следующих возможных действиях со стороны работодателя в отношении Гусева Сергея Александровича.
Гусев С.А. жалуется на невыплату расчета при увольнении.
Между ним и ООО "А-ПроМаш" 02.07.2025 года был заключен трудовой договор № 42 на должность юрисконсульт. При исполнении своих должностных обязанностей он ни разу не был привлечен к дисциплинарной ответственности, в отношении него никогда не применялись меры как депремирование. В январе 2026 года ситуация в организации стало сильно меняться в худшую сторону. 16.02.2026 года им было написано заявление об увольнении по собственному желанию, при согласовании с директором ООО "А-ПроМаш", 17.02.2026 года издан приказ № 3 о расторжении трудового договора с ним. В соответствии с действующим законодательством, работодатель обязан в день увольнения произвести все выплаты работнику. По состоянию на 24.03.2026 года обязательные выплаты ООО "А-ПроМаш" ему не произвел.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ч. 2 ст. 140 ТК РФ в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
ООО «А-ПроМаш» ИНН 5249184796 принять меры по добровольному обеспечению соблюдения требований трудового законодательства РФ, а именно ст. 140 Трудового кодекса РФ и сообщить об этом в ГИТ в Нижегородской области (в этом случае штрафные санкции не применяются) на адрес электронной почты git52@rostrud.gov.ru.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5249184796
ОГРН
1255200002507
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "А-ПРОМАШ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
25.11
Наименование
Производство строительных металлических конструкций, изделий и их частей
Объект контроля
Адрес
обл. Нижегородская
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Подгорский Анатолий Станиславович
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступили сведения о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям (вх. № 52/7-1429-26-ОБ) о следующих возможных действиях со стороны работодателя в отношении Гусева Сергея Александровича.
Гусев С.А. жалуется на невыплату расчета при увольнении.
Между ним и ООО "А-ПроМаш" 02.07.2025 года был заключен трудовой договор № 42 на должность юрисконсульт. При исполнении своих должностных обязанностей он ни разу не был привлечен к дисциплинарной ответственности, в отношении него никогда не применялись меры как депремирование. В январе 2026 года ситуация в организации стало сильно меняться в худшую сторону. 16.02.2026 года им было написано заявление об увольнении по собственному желанию, при согласовании с директором ООО "А-ПроМаш", 17.02.2026 года издан приказ № 3 о расторжении трудового договора с ним. В соответствии с действующим законодательством, работодатель обязан в день увольнения произвести все выплаты работнику. По состоянию на 24.03.2026 года обязательные выплаты ООО "А-ПроМаш" ему не произвел.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ч. 2 ст. 140 ТК РФ в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
ООО «А-ПроМаш» ИНН 5249184796 принять меры по добровольному обеспечению соблюдения требований трудового законодательства РФ, а именно ст. 140 Трудового кодекса РФ и сообщить об этом в ГИТ в Нижегородской области (в этом случае штрафные санкции не применяются) на адрес электронной почты git52@rostrud.gov.ru.