Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗВЕНО"
№52261373157921769420
🔢 ИНН:
5260491864
🆔 ОГРН:
1235200026731
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.05.2026
🎯
Основание проведения
.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда Нижегородской области поступили сведения о том, что в нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ ООО «ЗВЕНО» не выплатило работникам Наумовой А.А., и Кратких А.С. окончательный расчет при увольнении.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗВЕНО" (ИНН: 5260491864)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда Нижегородской области поступили сведения о том, что в нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ ООО «ЗВЕНО» не выплатило работникам Наумовой А.А., и Кратких А.С. окончательный расчет при увольнении.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5260491864
ОГРН
1235200026731
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗВЕНО"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
62.01
Наименование
Разработка компьютерного программного обеспечения
Инспектор
ФИО инспектора
Разживин Валерий Лазарьевич
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда Нижегородской области поступили сведения о том, что в нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ ООО «ЗВЕНО» не выплатило работникам Наумовой А.А., и Кратких А.С. окончательный расчет при увольнении.