Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПИННИНГЛАЙН ПЛЮС"
№52261373157921900009

🔢 ИНН:
5249172529
🆔 ОГРН:
1205200032344
🔎 Тип проверки:
Внеплановое КНМ
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
04.06.2026
🎯
Основание проведения
Согласно п. 4 ч. 2 ст. 60 Федерального закона от 31 июля 2020 года N 248-ФЗ решение контрольного (надзорного) органа о проведении контрольного (надзорного) мероприятия принимается также при поступлении от работников обращений (заявлений) о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ 04.06.2026 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПИННИНГЛАЙН ПЛЮС" (ИНН: 5249172529)

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование Прокуратура Нижегородской области

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Документарная проверка

Контролируемое лицо

ИНН 5249172529
ОГРН 1205200032344
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПИННИНГЛАЙН ПЛЮС"
Код МСП Микропредприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 47.91
Наименование Торговля розничная по почте или по информационно-коммуникационной сети Интернет

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Горбунов Артем Анатольевич
ФИО инспектора Чакров Сергей Николаевич

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Должность инспектора

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Мероприятие

Значение Получение письменных объяснений
Дата начала 2026-06-04
Дата окончания 2026-06-18
Значение Истребование документов
Дата начала 2026-06-04
Дата окончания 2026-06-18

Тип документа

Вид мероприятия Мотивированное представление о проведении контрольного (надзорного) мероприятия
Код типа VP_I

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Решение о проведении мероприятия

ФИО должностного лица Неклюдов Владимир Иванович

Должность должностного лица

Значение заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Согласование проведения

Должность должностного лица Первый заместитель прокурора области М.В. Должиков
Дата решения 2026-06-02
Номер решения 574
ФИО должностного лица Первый заместитель прокурора области М.В. Должиков
Жалоба подана Нет

Основание проведения

Текст Согласно п. 4 ч. 2 ст. 60 Федерального закона от 31 июля 2020 года N 248-ФЗ решение контрольного (надзорного) органа о проведении контрольного (надзорного) мероприятия принимается также при поступлении от работников обращений (заявлений) о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование Иное
Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет
Вакансии вахтой