Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): из обращения Кочетова А.Г. в ГИТ в НО поступила следующая информация: Доплата за работу в ночное время составляет 40%, но при расчете стоимости часа работодатель использует не норму рабочего времени по производственному календарю, а количество фактически отработанных часов. При этом, чем больше отработано часов сверх нормы, тем меньше получается стоимость часа отработанного в ночное время. При рассчете оплаты за работу в праздничные дни работодатель также применяет не норму рабочего времени, а фактически отработанное время, которое выходит за норму рабочего времени. При этом доплата должна производиться в двойном размере, так как праздничные часы выходят за норму рабочего времени. На деле же доплата получается даже меньше одинарного размера. Кроме этого на ночные праздничные часы не начисляют повышающий коэффициент, то есть стоимость дневного и ночного праздничного часа одинаковая. За 2025 год переработка составила более 400 (четырехсот) часов. При рассчете стоимости одного часа переработки работодатель не учёл компенсационные доплаты (ночные) , а использовал для рассчёта голый оклад. Также при определении стоимости часа переработки использовал не среднегодовую норму часов рабочего времени, которая применяется при суммированном учёте рабочего времени и составляющая 164,3 часа в 2025 году, а количество часов отработанных в декабре 2025 года и составивших 256(двести пятьдесят шесть)часов. Кроме этого переработка должна оплачиваться как минимум в полуторном размере, на деле же не дотягивает до одинарного размера. Коды рассчетного листка: 101-повременная оплата, 126- доплата за работу в ночное время, 139-доплата до уровня МРОТ, 1221-доплата за работу в праздник дневное время, 1222- доплата за работу в праздник ночное время, 0112-доплата за переработку АО "Почта России" (ул. Большая Покровская, д. 56, г. Нижний Новгород, 603000).