Проверка АДМИНИСТРАЦИЯ ХВОЙНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
№532100097667

🔢 ИНН:	5316006590
🆔 ОГРН:	1205300005448
📍 Адрес:	174580 Новгородская область Хвойнинский район рабочий поселок Хвойная Красноармейская улица дом 11
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	24.03.2021

🎯

Основание проведения

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 53716121ОБ от 09032021

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

отражены в акте проверки от 200421

Государственная инспекция труда в Новгородской области 24.03.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации АДМИНИСТРАЦИЯ ХВОЙНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ (ИНН: 5316006590) , адрес: 174580 Новгородская область Хвойнинский район рабочий поселок Хвойная Красноармейская улица дом 11

Выявленные нарушения (1 шт.):

отражены в акте проверки от 200421

Нарушенный правовой акт:

В нарушение ст 81 ТК РФ 180 ТК РФ Работодатель не предложил Яковлевой ЕН другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу соответствующую квалификации работника так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровьяСрок исчисляемый месяцами истекает в соответствующее число последнего месяца срока ч 3 ст 14 ТК РФ При этом течение сроков с которыми ТК РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей начинается на следующий день после календарной даты которой определено окончание трудовых отношений ч 2 ст 14 ТК РФ Как следствие двухмесячный срок предупреждения необходимо исчислять со дня следующего после даты предупреждения работников о предстоящем сокращении Апелляционное определение Свердловского областного суда от 02022018 по делу N 3321382018 Апелляционное определение Кировского областного суда от 16082012 N 332636 Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 08112016 по делу N 3325232016 или позже указанной даты Письмо Минтруда России от 10042018 N 142В255Как следует из материалов дела уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением занимаемой должности получено Яковлевой ЕН 26122020 Таким образом установленный ч 2 ст 180 Трудового кодекса РФ двухмесячный срок предупреждения работника о предстоящем увольнении начал течь с 27122020 и истек в соответствующее число второго месяца 27022021 Соответственно увольнение Яковлевой ЕН произведено с нарушением двухмесячного срока установленного ст 180 Трудового кодекса РФ трудовые отношения прекращены с 26022021 до истечении двухмесячного срока предупреждения об увольнении

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Новгородской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	174580 Новгородская область Хвойнинский район рабочий поселок Хвойная Красноармейская улица дом 11
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2021-04-20T18:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ	ГИТ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала	2021-04-20T18:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)	20

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Иванов АА
Должность	старший государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО	Самкина ОН
Должность	главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	отражены в акте проверки от 200421

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

отражены в акте проверки от 200421

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	В нарушение ст 81 ТК РФ 180 ТК РФ Работодатель не предложил Яковлевой ЕН другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу соответствующую квалификации работника так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровьяСрок исчисляемый месяцами истекает в соответствующее число последнего месяца срока ч 3 ст 14 ТК РФ При этом течение сроков с которыми ТК РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей начинается на следующий день после календарной даты которой определено окончание трудовых отношений ч 2 ст 14 ТК РФ Как следствие двухмесячный срок предупреждения необходимо исчислять со дня следующего после даты предупреждения работников о предстоящем сокращении Апелляционное определение Свердловского областного суда от 02022018 по делу N 3321382018 Апелляционное определение Кировского областного суда от 16082012 N 332636 Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 08112016 по делу N 3325232016 или позже указанной даты Письмо Минтруда России от 10042018 N 142В255Как следует из материалов дела уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением занимаемой должности получено Яковлевой ЕН 26122020 Таким образом установленный ч 2 ст 180 Трудового кодекса РФ двухмесячный срок предупреждения работника о предстоящем увольнении начал течь с 27122020 и истек в соответствующее число второго месяца 27022021 Соответственно увольнение Яковлевой ЕН произведено с нарушением двухмесячного срока установленного ст 180 Трудового кодекса РФ трудовые отношения прекращены с 26022021 до истечении двухмесячного срока предупреждения об увольнении

Положение нормативно-правового акта

В нарушение ст 81 ТК РФ 180 ТК РФ Работодатель не предложил Яковлевой ЕН другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу соответствующую квалификации работника так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровьяСрок исчисляемый месяцами истекает в соответствующее число последнего месяца срока ч 3 ст 14 ТК РФ При этом течение сроков с которыми ТК РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей начинается на следующий день после календарной даты которой определено окончание трудовых отношений ч 2 ст 14 ТК РФ Как следствие двухмесячный срок предупреждения необходимо исчислять со дня следующего после даты предупреждения работников о предстоящем сокращении Апелляционное определение Свердловского областного суда от 02022018 по делу N 3321382018 Апелляционное определение Кировского областного суда от 16082012 N 332636 Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 08112016 по делу N 3325232016 или позже указанной даты Письмо Минтруда России от 10042018 N 142В255Как следует из материалов дела уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением занимаемой должности получено Яковлевой ЕН 26122020 Таким образом установленный ч 2 ст 180 Трудового кодекса РФ двухмесячный срок предупреждения работника о предстоящем увольнении начал течь с 27122020 и истек в соответствующее число второго месяца 27022021 Соответственно увольнение Яковлевой ЕН произведено с нарушением двухмесячного срока установленного ст 180 Трудового кодекса РФ трудовые отношения прекращены с 26022021 до истечении двухмесячного срока предупреждения об увольнении

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	АДМИНИСТРАЦИЯ ХВОЙНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ИНН	5316006590
ОГРН	1205300005448

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Форма проведения КНМ

Документарная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316735165
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Новгородской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1025300813075
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Иванов АА
Должность	государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО	Самкина ОН
Должность	главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата окончания проведения мероприятия	2021-04-20
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 53716121ОБ от 09032021

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	исследовать документы на соответствие их требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Срок проведения мероприятия 20 рабочих дней
Дата начала	2021-03-24
Дата окончания проведения мероприятия	2021-04-20

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	поступление обращения гражданина
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	53716121ОБ12882И266
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2021-03-24

Проверка АДМИНИСТРАЦИЯ ХВОЙНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ №532100097667