Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 53732621ОБ от 31032021 Обращение 53731021ОБ от 25032021

Цели, задачи проверки:

поступление обращения гражданина

Выявленные нарушения (1 шт.):

• отражены в акте проверки от 190521

Нарушенный правовой акт:

• Из приведенных положений трудового законодательства следует что при определении окладов по одноименным должностям следует устанавливать их в одинаковом размере руководствуясь одинаковой сложностью выполняемой работыПри этом размер выплат стимулирующего характера премий при выполнении конкретным работником единых для всех условий труда может различаться в зависимости например от производительности труда что приведет к различному уровню заработной платыТаким образом установление разных окладов для одной и той же должности неправомерно
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• Согласно ст 22 ТК РФ 129 ТК РФ обеспечивать работникам операторам котельной 4 разряда равную оплату установление оклада за труд равной ценности с 01012021