РОСПРОВЕРКИ

Проверка БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД ПОМОЩИ И РЕАБИЛИТАЦИИ БЕЗДОМНЫХ ЖИВОТНЫХ "НАЙДА"
№53231373167306779004

🔢 ИНН:
5320980037
🆔 ОГРН:
1125300000638
📍 Адрес:
174411, ОБЛАСТЬ НОВГОРОДСКАЯ, Р-Н БОРОВИЧСКИЙ, Г. БОРОВИЧИ, УЛ. ПОДБЕЛЬСКОГО, Д. Д.6, КВ.24
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.07.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД ПОМОЩИ И РЕАБИЛИТАЦИИ БЕЗДОМНЫХ ЖИВОТНЫХ "НАЙДА" (ИНН: 5320980037) , адрес: 174411, ОБЛАСТЬ НОВГОРОДСКАЯ, Р-Н БОРОВИЧСКИЙ, Г. БОРОВИЧИ, УЛ. ПОДБЕЛЬСКОГО, Д. Д.6, КВ.24

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5320980037
ОГРН проверяемого лица 1125300000638
Наименование проверочного листа БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД ПОМОЩИ И РЕАБИЛИТАЦИИ БЕЗДОМНЫХ ЖИВОТНЫХ "НАЙДА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 64.9
Наименование проверочного листа Деятельность по предоставлению прочих финансовых услуг, кроме услуг по страхованию и пенсионному обеспечению

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 174411, ОБЛАСТЬ НОВГОРОДСКАЯ, Р-Н БОРОВИЧСКИЙ, Г. БОРОВИЧИ, УЛ. ПОДБЕЛЬСКОГО, Д. Д.6, КВ.24

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Иванов А.А.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение С 01.09.2023 вступают в силу новые Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее - Правила), которые утверждены Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н. Межотраслевые правила с указанной даты утратят силу. Правила определяют: - права и обязанности работодателя в обеспечении персонала СИЗ; - обязанности сотрудников по их применению; - порядок выдачи СИЗ (смывающих средств), их замены, эксплуатации и хранения. Согласно п. 10 Правил выдачу СИЗ и смывающих средств работодатели обязаны осуществлять по собственным нормам, которые они должны самостоятельно разработать (и закрепить в локальном акте) на основании единых типовых норм (которые утверждены отдельным документом) с учетом результатов проведенной СОУТ, оценки профессиональных рисков и мнения профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии). Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - Единые нормы) утверждены Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н. Единые нормы включают в себя: - Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям) (Приложение 1); - Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты в зависимости от идентифицированных опасностей (Приложение 2); - Единые типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств (Приложение 3). В соответствии с п. 4 Правил работодатели вправе решить самостоятельно, какими нормами руководствоваться при выдаче СИЗ и смывающих средств в период с 01.09.2023 до 31.12.2024 - Едиными нормами или Типовыми нормами, утвержденными Постановлением Минтруда России N 68. Отдельные категории работников (сотрудники Следственного комитета, органов прокуратуры, ФСБ, МЧС, атомной промышленности, органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий) вправе обеспечиваться СИЗ на основании типовых норм (п. 5 Правил). Таким образом, с 01.09.2023 учреждения должны выдавать своим работникам СИЗ по новым правилам.
Вакансии вахтой