173021, Новгородская область, Р-Н Новгородский, Д Новая Мельница, УЛ. Мелиораторов, Д. Д.27,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.10.2023
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда в Новгородской области из Администрации Новгородского района поступила информация, свидетельствующая о нарушении требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы ниже МРОТ
🔔
Предостережение
Согласно ч. 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.
В соответствии с ч. 1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом ... Еще...Согласно ч. 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.
В соответствии с ч. 1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Президент РФ подписал закон, устанавливающий размер МРОТ на 2023 год (Федеральный закон от 19 декабря 2022 г. № 522-ФЗ). С 1 января 2023 года он составляет 16 242 руб. в месяц.
Таким образом, выплата работникам организации заработной платы менее МРОТа, нарушает требование ст. 37 Конституции РФ, ст. 133 ТК РФ, что недопустимо.
Действия работодателя могут повлечь за собой неблагоприятные последствия в виде привлечения к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МАЛЫШЕВА АННА ГЕРМАНОВНА (ИНН: 532111792340) , адрес: 173021, Новгородская область, Р-Н Новгородский, Д Новая Мельница, УЛ. Мелиораторов, Д. Д.27,
Предостережение:
Согласно ч. 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.
В соответствии с ч. 1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Президент РФ подписал закон, устанавливающий размер МРОТ на 2023 год (Федеральный закон от 19 декабря 2022 г. № 522-ФЗ). С 1 января 2023 года он составляет 16 242 руб. в месяц.
Таким образом, выплата работникам организации заработной платы менее МРОТа, нарушает требование ст. 37 Конституции РФ, ст. 133 ТК РФ, что недопустимо.
Действия работодателя могут повлечь за собой неблагоприятные последствия в виде привлечения к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
532111792340
ОГРН
318532100016241
Наименование
МАЛЫШЕВА АННА ГЕРМАНОВНА
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
14.13
Наименование
Производство прочей верхней одежды
Объект контроля
Адрес
173021, Новгородская область, Р-Н Новгородский, Д Новая Мельница, УЛ. Мелиораторов, Д. Д.27,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Самкина О.Н.
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Новгородской области из Администрации Новгородского района поступила информация, свидетельствующая о нарушении требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы ниже МРОТ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно ч. 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.
В соответствии с ч. 1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Президент РФ подписал закон, устанавливающий размер МРОТ на 2023 год (Федеральный закон от 19 декабря 2022 г. № 522-ФЗ). С 1 января 2023 года он составляет 16 242 руб. в месяц.
Таким образом, выплата работникам организации заработной платы менее МРОТа, нарушает требование ст. 37 Конституции РФ, ст. 133 ТК РФ, что недопустимо.
Действия работодателя могут повлечь за собой неблагоприятные последствия в виде привлечения к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ