Проверка 1. На момент проверки установлено, что у работника общественного питания (официант Силкиной Л.В.) истёк срок прохождения периодического медицинского осмотра «флюорография», согласно записи в личной медицинской книжке последнее прохождение 24.05.2018г., срок прохождения 1 раз в год, у кондитера (Сухановой Т.С.) истёк срок прохождения периодического медицинского осмотра «дерматовенеролога», согласно записи в личной медицинской книжке последнее прохождение 28.10.2016г., срок прохождения 1 раз в год, у продавца (Бондарь О.Н.) истёк срок прохождения периодического медицинского осмотра «флюорография» согласно записи в личной медицинскоой книжке последнее прохождение 12.04.2018г., срок прохождения 1 раз в год, у повара Калик С.П. отсутствует отметка в личной медицинской книжке о прохождении периодического медицинского осмотра «на гельминты», 2. Моечная кондитерского цеха для мытья инвентаря, тары оснащена двухсекционными ваннами (вместо трёхсекционных ванн), 3. Производственное оборудование и моечные ванны предприятия общественного питания присоеденены к канализационной сети без воздушных разрывов, 4. При мытье столовой посуды для ополаскивания посуды отсутствует (не оборудован) гибкий шланг с душевой насадкой, 5. На момент проверки личные вещи работников хранятся совместно с санитарной одеждой, гардеробная для раздельного хранения отсутствует, 6. Для сбора мусора и пищевых отходов на территории предусмотрены раздельные контейнеры, крышки на контейнерах отсутствуют, 7. В помещении выдачи готовых блюд к моечной раковине не подведена горячая вода с установкой смесителя
№53241373167310443281

🔢 ИНН:	532126027663
🆔 ОГРН:	322530000026337
📍 Адрес:	173015, Новгородская область, ВЕЛИКИЙ НОВГОРОД, ВЕЛИКИЙ НОВГОРОД, УЛ ЛОКОМОТИВНАЯ, Д. 2, 20
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	30.04.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации 1. На момент проверки установлено, что у работника общественного питания (официант Силкиной Л.В.) истёк срок прохождения периодического медицинского осмотра «флюорография», согласно записи в личной медицинской книжке последнее прохождение 24.05.2018г., срок прохождения 1 раз в год, у кондитера (Сухановой Т.С.) истёк срок прохождения периодического медицинского осмотра «дерматовенеролога», согласно записи в личной медицинской книжке последнее прохождение 28.10.2016г., срок прохождения 1 раз в год, у продавца (Бондарь О.Н.) истёк срок прохождения периодического медицинского осмотра «флюорография» согласно записи в личной медицинскоой книжке последнее прохождение 12.04.2018г., срок прохождения 1 раз в год, у повара Калик С.П. отсутствует отметка в личной медицинской книжке о прохождении периодического медицинского осмотра «на гельминты», 2. Моечная кондитерского цеха для мытья инвентаря, тары оснащена двухсекционными ваннами (вместо трёхсекционных ванн), 3. Производственное оборудование и моечные ванны предприятия общественного питания присоеденены к канализационной сети без воздушных разрывов, 4. При мытье столовой посуды для ополаскивания посуды отсутствует (не оборудован) гибкий шланг с душевой насадкой, 5. На момент проверки личные вещи работников хранятся совместно с санитарной одеждой, гардеробная для раздельного хранения отсутствует, 6. Для сбора мусора и пищевых отходов на территории предусмотрены раздельные контейнеры, крышки на контейнерах отсутствуют, 7. В помещении выдачи готовых блюд к моечной раковине не подведена горячая вода с установкой смесителя (ИНН: 532126027663) , адрес: 173015, Новгородская область, ВЕЛИКИЙ НОВГОРОД, ВЕЛИКИЙ НОВГОРОД, УЛ ЛОКОМОТИВНАЯ, Д. 2, 20

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	532126027663
ОГРН проверяемого лица	322530000026337
Наименование проверочного листа	1. На момент проверки установлено, что у работника общественного питания (официант Силкиной Л.В.) истёк срок прохождения периодического медицинского осмотра «флюорография», согласно записи в личной медицинской книжке последнее прохождение 24.05.2018г., срок прохождения 1 раз в год, у кондитера (Сухановой Т.С.) истёк срок прохождения периодического медицинского осмотра «дерматовенеролога», согласно записи в личной медицинской книжке последнее прохождение 28.10.2016г., срок прохождения 1 раз в год, у продавца (Бондарь О.Н.) истёк срок прохождения периодического медицинского осмотра «флюорография» согласно записи в личной медицинскоой книжке последнее прохождение 12.04.2018г., срок прохождения 1 раз в год, у повара Калик С.П. отсутствует отметка в личной медицинской книжке о прохождении периодического медицинского осмотра «на гельминты», 2. Моечная кондитерского цеха для мытья инвентаря, тары оснащена двухсекционными ваннами (вместо трёхсекционных ванн), 3. Производственное оборудование и моечные ванны предприятия общественного питания присоеденены к канализационной сети без воздушных разрывов, 4. При мытье столовой посуды для ополаскивания посуды отсутствует (не оборудован) гибкий шланг с душевой насадкой, 5. На момент проверки личные вещи работников хранятся совместно с санитарной одеждой, гардеробная для раздельного хранения отсутствует, 6. Для сбора мусора и пищевых отходов на территории предусмотрены раздельные контейнеры, крышки на контейнерах отсутствуют, 7. В помещении выдачи готовых блюд к моечной раковине не подведена горячая вода с установкой смесителя
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	47.81
Наименование проверочного листа	Торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках пищевыми продуктами, напитками и табачной продукцией

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	173015, Новгородская область, ВЕЛИКИЙ НОВГОРОД, ВЕЛИКИЙ НОВГОРОД, УЛ ЛОКОМОТИВНАЯ, Д. 2, 20

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Колесникова Инна Николаевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	На основании мотивированного представления начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства Самкиной О.Н. о возможных нарушениях требований трудового законодательства в части оформления трудовых отношений с работниками.
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	без оформления трудового договора могут повлечь за собой неблагоприятные последствия в виде привлечения к административной ответственности, предусмотренной ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ Согласно ст. 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров. Действия работодателя в части фактического допуска к исполнению трудовых обязанностей работника

Значение

без оформления трудового договора могут повлечь за собой неблагоприятные последствия в виде привлечения к административной ответственности, предусмотренной ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ Согласно ст. 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров. Действия работодателя в части фактического допуска к исполнению трудовых обязанностей работника