Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ШКОЛА Д. НАГОВО"
№53241373167316053326
🔢 ИНН:
5322004432
🆔 ОГРН:
1025301188340
📍 Адрес:
обл. Новгородская
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.10.2024
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда в Новгородской области из Федеральной налоговой службы России по Новгородской области поступила информация, свидетельствующая о нарушении требований трудового законодательства в части нарушения части 3 статьи 133 и части 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Фед... Еще...В Государственную инспекцию труда в Новгородской области из Федеральной налоговой службы России по Новгородской области поступила информация, свидетельствующая о нарушении требований трудового законодательства в части нарушения части 3 статьи 133 и части 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации.
🔔
Предостережение
Согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных ФНС России, ваша организация осуществляет выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 10 и более работникам, в случаях, когда их доля составляет 10 и более процентов от общего числа ... Еще...Согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных ФНС России, ваша организация осуществляет выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 10 и более работникам, в случаях, когда их доля составляет 10 и более процентов от общего числа работников.
Согласно части 3 статьи 133 Трудового Кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно части 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ШКОЛА Д. НАГОВО" (ИНН: 5322004432) , адрес: обл. Новгородская
Предостережение:
Согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных ФНС России, ваша организация осуществляет выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 10 и более работникам, в случаях, когда их доля составляет 10 и более процентов от общего числа работников.
Согласно части 3 статьи 133 Трудового Кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно части 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5322004432
ОГРН
1025301188340
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ШКОЛА Д. НАГОВО"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.14
Наименование
Образование среднее общее
Объект контроля
Адрес
обл. Новгородская
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Колесникова Инна Николаевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Новгородской области из Федеральной налоговой службы России по Новгородской области поступила информация, свидетельствующая о нарушении требований трудового законодательства в части нарушения части 3 статьи 133 и части 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных ФНС России, ваша организация осуществляет выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 10 и более работникам, в случаях, когда их доля составляет 10 и более процентов от общего числа работников.
Согласно части 3 статьи 133 Трудового Кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно части 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
