Обращение № 53/7-837-25-ОБ от 30.12.2025 СоцковаГВ
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
Согласно ст. 53 Трудового кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) одной из основных форм участия работников в управлении организацией является учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных ТК РФ, коллективным договором, соглашениями.
Согласно ст.135 ТК РФ локальные н... Еще...Согласно ст. 53 Трудового кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) одной из основных форм участия работников в управлении организацией является учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных ТК РФ, коллективным договором, соглашениями.
Согласно ст.135 ТК РФ локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СТАРОРУССКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР" (ИНН: 5322008973)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
Согласно ст. 53 Трудового кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) одной из основных форм участия работников в управлении организацией является учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных ТК РФ, коллективным договором, соглашениями.
Согласно ст.135 ТК РФ локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права