Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИТИ-СТРОЙ"
№53261373167322157009
🔢 ИНН:
5300006595
🆔 ОГРН:
1225300004522
📍 Адрес:
обл. Новгородская
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.06.2026
🎯
Основание проведения
В ходе рассмотрения обращения гражданина, Государственной инспекцией труда в Новгородской области, выявлены нарушениях трудового законодательства в части не заключения дополнительного соглашения к трудовому договору
🔔
Предостережение
29.06.2023г. между ООО «Сити-Строй» и Варфоломеевым Г.Л. заключен трудовой договор, в соответствии с которым, работник принят на должность мастера дорожного строительства.
Инспекцией было запрошено дополнительное соглашение к трудовому договору. Однако ООО «Сити-Строй» дополнительное соглашение к тр... Еще...29.06.2023г. между ООО «Сити-Строй» и Варфоломеевым Г.Л. заключен трудовой договор, в соответствии с которым, работник принят на должность мастера дорожного строительства.
Инспекцией было запрошено дополнительное соглашение к трудовому договору. Однако ООО «Сити-Строй» дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе Варфоломеева Г.Л. на должность начальника участка дорожного строительства предоставлено не было.
Согласно ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Таким образом, в нарушение ст.72 ТК РФ ООО «Сити-Строй» с Варфоломеевым Г.Л. не было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую должность.
Таким образом, не заключение дополнительного соглашения к трудовому договору при переводе работника на другую должность нарушает требование ст. 72 ТК РФ, что недопустимо.
Действия работодателя могут повлечь за собой неблагоприятные последствия в виде привлечения к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИТИ-СТРОЙ" (ИНН: 5300006595) , адрес: обл. Новгородская
Предостережение:
29.06.2023г. между ООО «Сити-Строй» и Варфоломеевым Г.Л. заключен трудовой договор, в соответствии с которым, работник принят на должность мастера дорожного строительства.
Инспекцией было запрошено дополнительное соглашение к трудовому договору. Однако ООО «Сити-Строй» дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе Варфоломеева Г.Л. на должность начальника участка дорожного строительства предоставлено не было.
Согласно ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Таким образом, в нарушение ст.72 ТК РФ ООО «Сити-Строй» с Варфоломеевым Г.Л. не было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую должность.
Таким образом, не заключение дополнительного соглашения к трудовому договору при переводе работника на другую должность нарушает требование ст. 72 ТК РФ, что недопустимо.
Действия работодателя могут повлечь за собой неблагоприятные последствия в виде привлечения к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5300006595
ОГРН
1225300004522
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИТИ-СТРОЙ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
23.61.1
Наименование
Производство готовых строительных изделий из бетона, цемента и искусственного камня
Объект контроля
Адрес
обл. Новгородская
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Царёва Любовь Анатольевна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В ходе рассмотрения обращения гражданина, Государственной инспекцией труда в Новгородской области, выявлены нарушениях трудового законодательства в части не заключения дополнительного соглашения к трудовому договору
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
29.06.2023г. между ООО «Сити-Строй» и Варфоломеевым Г.Л. заключен трудовой договор, в соответствии с которым, работник принят на должность мастера дорожного строительства.
Инспекцией было запрошено дополнительное соглашение к трудовому договору. Однако ООО «Сити-Строй» дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе Варфоломеева Г.Л. на должность начальника участка дорожного строительства предоставлено не было.
Согласно ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Таким образом, в нарушение ст.72 ТК РФ ООО «Сити-Строй» с Варфоломеевым Г.Л. не было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую должность.
Таким образом, не заключение дополнительного соглашения к трудовому договору при переводе работника на другую должность нарушает требование ст. 72 ТК РФ, что недопустимо.
Действия работодателя могут повлечь за собой неблагоприятные последствия в виде привлечения к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ