В ходе рассмотрения обращения гражданина, Государственной инспекцией труда в Новгородской области, выявлены нарушениях трудового законодательства в части нарушения сроков выплаты расчета при увольнении, а также не ознакомления работников с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственн... Еще...В ходе рассмотрения обращения гражданина, Государственной инспекцией труда в Новгородской области, выявлены нарушениях трудового законодательства в части нарушения сроков выплаты расчета при увольнении, а также не ознакомления работников с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
🔔
Предостережение
Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации ( далее- ТК РФ) работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение данного требования с приказом о переводе на должность ведущего... Еще...Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации ( далее- ТК РФ) работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение данного требования с приказом о переводе на должность ведущего бухгалтера Стороженко Е.С. не ознакомлена.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В нарушение ст.140 ТК РФ выплата окончательного расчета в день увольнения, 02.06.2026г. Стороженко Е.С. не произведена, выплата осуществлена 13.07.2026г.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФРОЛОВА ТАТЬЯНА ГЕННАДЬЕВНА (ИНН: 530200142171) , адрес: обл. Новгородская
Предостережение:
Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации ( далее- ТК РФ) работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение данного требования с приказом о переводе на должность ведущего бухгалтера Стороженко Е.С. не ознакомлена.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В нарушение ст.140 ТК РФ выплата окончательного расчета в день увольнения, 02.06.2026г. Стороженко Е.С. не произведена, выплата осуществлена 13.07.2026г.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
530200142171
ОГРН
314533131700030
Наименование
ФРОЛОВА ТАТЬЯНА ГЕННАДЬЕВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
69.20
Наименование
Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию
Объект контроля
Адрес
обл. Новгородская
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Царёва Любовь Анатольевна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В ходе рассмотрения обращения гражданина, Государственной инспекцией труда в Новгородской области, выявлены нарушениях трудового законодательства в части нарушения сроков выплаты расчета при увольнении, а также не ознакомления работников с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации ( далее- ТК РФ) работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение данного требования с приказом о переводе на должность ведущего бухгалтера Стороженко Е.С. не ознакомлена.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В нарушение ст.140 ТК РФ выплата окончательного расчета в день увольнения, 02.06.2026г. Стороженко Е.С. не произведена, выплата осуществлена 13.07.2026г.