РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ЧЕРЕПАНОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№541901597254

🔢 ИНН:
5440102612
🆔 ОГРН:
1025405424417
📍 Адрес:
633521, ОБЛ. НОВОСИБИРСКАЯ, РАЙОН ЧЕРЕПАНОВСКИЙ, Г. ЧЕРЕПАНОВО, УЛ. СОВЕТСКАЯ, д. 70
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.04.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (7 шт.)
Согласно статьям 22, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами инд... Еще...
В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (об... Еще...
В нарушение указанной нормы п.2.1.3 Порядка 1/29 первичный инструктаж на рабочем месте фельдшеру Карнегиной Е.С. (15.03.2019), повторные инструктажи водителю Фоломееву О.В., фельдшеру по приему Червовой М.В. (14.01.2019) и другим работникам проведены зав. отделением СП Карьяланен А.В. не прошедшим ... Еще...
В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 11 Закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны опт... Еще...
Пунктом п.7 Приказа от 16.02.2009г. №45н, утвержденного Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осу... Еще...
В нарушение требований части 4 ст. 104 Трудового кодекса РФ порядок введения суммированного учета рабочего времени не установлен Правилами внутреннего трудового распорядка.
В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, ч.6 ст.15Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об ин... Еще...

Государственная инспекция труда в Новосибирской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ЧЕРЕПАНОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 5440102612) , адрес: 633521, ОБЛ. НОВОСИБИРСКАЯ, РАЙОН ЧЕРЕПАНОВСКИЙ, Г. ЧЕРЕПАНОВО, УЛ. СОВЕТСКАЯ, д. 70

Выявленные нарушения (7 шт.):
  • Согласно статьям 22, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, которые прошли в установленном законодательством порядке обязательную сертификацию или декларирование соответствия. Указанные средства выдаются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, которые выполняются в особых температурных условиях или связаны с загрязнением, организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки Установленные законодателем нормы бесплатной выдачи СИЗ нарушается в отношении работников ГБУЗ НСО «Черепановская ЦРБ». Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выданы работникам Ромашову В.М., Банникову С.М., Ларину С.О. и другим не в полном объеме, что требуется применяемыми работодателем Типовыми нормами.
  • В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работодатель ГБУЗ НСО «Черепановская ЦРБ» не ознакомил работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.
  • В нарушение указанной нормы п.2.1.3 Порядка 1/29 первичный инструктаж на рабочем месте фельдшеру Карнегиной Е.С. (15.03.2019), повторные инструктажи водителю Фоломееву О.В., фельдшеру по приему Червовой М.В. (14.01.2019) и другим работникам проведены зав. отделением СП Карьяланен А.В. не прошедшим в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда (обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда проведены внутренней комиссией ГБУЗ НСО «Черепановская ЦРБ»).
  • В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 11 Закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем ГБУЗ НСО «Черепановская ЦРБ» не подана в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (специальная оценка условий труда проведена поэтапно).
  • Пунктом п.7 Приказа от 16.02.2009г. №45н, утвержденного Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов» (далее Приказ №45н) не допускается выдача молока или других равноценных пищевых продуктов за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены. Требование по порядку выдачи молока работодателем нарушено. Так, молоко выдано, например: март 2019 сварщику Ильиных В.Н. за периоды с 01.03 по 10.03 (2,5 л.), с 11.03. по 20.03 (4.0 л.), с 20.03. по 31.03 (3,5л.); хирургу Маркову И.Б. за периоды с 01.03 по 09.03 (3л.), с 10.03. по 16.03. (3л.), с 17.03 по 23.03 (3л.), с 24.03 по 31.03 (3л.). Аналогичные нарушения по порядку выдачи молока допущены в январе, феврале 2019 в отношении других работников (детское отделение, операционный блок, патологоанатомическое отделение, поликлиника, СПИД- лаборатория, акушерско-гинекологическое отделение, стоматологическое отделение и др.).
  • В нарушение требований части 4 ст. 104 Трудового кодекса РФ порядок введения суммированного учета рабочего времени не установлен Правилами внутреннего трудового распорядка.
  • В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, ч.6 ст.15Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне не организовал размещение в полном объеме при поэтапном проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.
Нарушенный правовой акт:
  • ст.22,212,221 тк рф
  • ст. 22 тк рф,п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н
  • ст. 22,212,225 тк рф
  • ст. 22 тк рф, 426-ФЗ
  • ст.212,222 тк рф
  • ст. 104 тк рф
  • ст. 22 тк рф, ФЗ-426
  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ Требования трудового законодательства, государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе содержащиеся в Приказе Федеральной службы по труду и занятости от 30.12.2016 г. №538 «Об утверждении перечней правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю (надзору), осуществляемых Федеральной службой по труду и занятости»
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями статей 22,112, 221 Трудового кодекса РФ, Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденному перечню норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ГБУЗ НСО «Черепановская ЦРБ» работодателю обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу работникам Ромашову В.М., Банникову С.М., Ларину С.О. и другим в полном объеме специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, которые прошли в установленном законодательством порядке обязательную сертификацию или декларирование соответствия.
  • В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работодателю ГБУЗ НСО «Черепановская ЦРБ» ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.
  • В соответствии с требованиями статей 22,212,225 Трудового кодекса РФ, п.2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 №1/29 обеспечить проведение работникам ГБУЗ НСО «Черепановская ЦРБ» первичного инструктажа на рабочем месте, повторного инструктажа работником прошедшим в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
  • В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 11 Закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем ГБУЗ НСО «Черепановская ЦРБ» подать в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (специальная оценка условий труда проведена поэтапно).
  • В соответствии с требованиями статей 22,222 Трудового кодекса РФ, п. 7 Приказа от 16.02.2009г. №45н, утвержденного Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов» работодателю не допускать выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены.
  • В соответствии с требованиями части 4 ст. 104 Трудового кодекса РФ порядок введения суммированного учета рабочего времени установить Правилами внутреннего трудового распорядка.
  • В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ, ч.6 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодателю с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организовать размещение в полном объеме при поэтапном проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 633521, ОБЛ. НОВОСИБИРСКАЯ, РАЙОН ЧЕРЕПАНОВСКИЙ, Г. ЧЕРЕПАНОВО, УЛ. СОВЕТСКАЯ, д. 70
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Категория риска Средний риск (4 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-04-30T15:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ в НСО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-04-18T13:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Загузина Светлана Владимировна
Должность главный государственный инспектор труда в НСО
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно статьям 22, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, которые прошли в установленном законодательством порядке обязательную сертификацию или декларирование соответствия. Указанные средства выдаются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, которые выполняются в особых температурных условиях или связаны с загрязнением, организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки Установленные законодателем нормы бесплатной выдачи СИЗ нарушается в отношении работников ГБУЗ НСО «Черепановская ЦРБ». Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выданы работникам Ромашову В.М., Банникову С.М., Ларину С.О. и другим не в полном объеме, что требуется применяемыми работодателем Типовыми нормами.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работодатель ГБУЗ НСО «Черепановская ЦРБ» не ознакомил работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение указанной нормы п.2.1.3 Порядка 1/29 первичный инструктаж на рабочем месте фельдшеру Карнегиной Е.С. (15.03.2019), повторные инструктажи водителю Фоломееву О.В., фельдшеру по приему Червовой М.В. (14.01.2019) и другим работникам проведены зав. отделением СП Карьяланен А.В. не прошедшим в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда (обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда проведены внутренней комиссией ГБУЗ НСО «Черепановская ЦРБ»).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 11 Закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем ГБУЗ НСО «Черепановская ЦРБ» не подана в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (специальная оценка условий труда проведена поэтапно).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Пунктом п.7 Приказа от 16.02.2009г. №45н, утвержденного Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов» (далее Приказ №45н) не допускается выдача молока или других равноценных пищевых продуктов за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены. Требование по порядку выдачи молока работодателем нарушено. Так, молоко выдано, например: март 2019 сварщику Ильиных В.Н. за периоды с 01.03 по 10.03 (2,5 л.), с 11.03. по 20.03 (4.0 л.), с 20.03. по 31.03 (3,5л.); хирургу Маркову И.Б. за периоды с 01.03 по 09.03 (3л.), с 10.03. по 16.03. (3л.), с 17.03 по 23.03 (3л.), с 24.03 по 31.03 (3л.). Аналогичные нарушения по порядку выдачи молока допущены в январе, феврале 2019 в отношении других работников (детское отделение, операционный блок, патологоанатомическое отделение, поликлиника, СПИД- лаборатория, акушерско-гинекологическое отделение, стоматологическое отделение и др.).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований части 4 ст. 104 Трудового кодекса РФ порядок введения суммированного учета рабочего времени не установлен Правилами внутреннего трудового распорядка.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, ч.6 ст.15Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне не организовал размещение в полном объеме при поэтапном проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 54/12-5165-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями статей 22,112, 221 Трудового кодекса РФ, Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденному перечню норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ГБУЗ НСО «Черепановская ЦРБ» работодателю обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу работникам Ромашову В.М., Банникову С.М., Ларину С.О. и другим в полном объеме специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, которые прошли в установленном законодательством порядке обязательную сертификацию или декларирование соответствия.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.22,212,221 тк рф
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 54/12-5165-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работодателю ГБУЗ НСО «Черепановская ЦРБ» ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22 тк рф,п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 54/12-5165-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями статей 22,212,225 Трудового кодекса РФ, п.2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 №1/29 обеспечить проведение работникам ГБУЗ НСО «Черепановская ЦРБ» первичного инструктажа на рабочем месте, повторного инструктажа работником прошедшим в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22,212,225 тк рф
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 54/12-5165-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 11 Закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем ГБУЗ НСО «Черепановская ЦРБ» подать в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (специальная оценка условий труда проведена поэтапно).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22 тк рф, 426-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 54/12-5165-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями статей 22,222 Трудового кодекса РФ, п. 7 Приказа от 16.02.2009г. №45н, утвержденного Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов» работодателю не допускать выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212,222 тк рф
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 54/12-5165-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями части 4 ст. 104 Трудового кодекса РФ порядок введения суммированного учета рабочего времени установить Правилами внутреннего трудового распорядка.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 104 тк рф
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 54/12-5165-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ, ч.6 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодателю с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организовать размещение в полном объеме при поэтапном проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22 тк рф, ФЗ-426
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ЧЕРЕПАНОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
ИНН 5440102612
ОГРН 1025405424417
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 2002-09-02
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица 2013-02-19

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска Средний риск (4 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-03-27

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316673236
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Новосибирской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1025402470830
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Кузнецов Олег Александрович
Должность государственный инспектор труда в НСО
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Загузина Светлана Владимировна
Должность главный государственный инспектор труда в НСО
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-04-03
Дата окончания проведения мероприятия 2019-04-30
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ В порядке уведомления о начале проверки получить у работодателя (его представителя) и иссле-довать копии необходимых для проверки документов, обследование используемых территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, подобных объектов, рабочих мест работников *Разъяснить работодателю (должностному лицу), что: - копии запрашиваемых документов должны быть заверены печатью и соответственно подписью работодателя, либо уполномоченного работодателем лиц. Срок проведения проверки не более 20 рабочих дней.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2002-09-02
Сведения о необходимости согласования КНМ Да
Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2013-02-19
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 54/12-2505-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-03-27

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ Требования трудового законодательства, государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе содержащиеся в Приказе Федеральной службы по труду и занятости от 30.12.2016 г. №538 «Об утверждении перечней правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю (надзору), осуществляемых Федеральной службой по труду и занятости»
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки