Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В соответствии с требованиями ст. 213 Трудового кодекса РФ, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В нарушении указанных требований работниками не пройдено обязательное психиатрическое освидетельствование. Работники допускаются до работы, без прохождения в установленном порядкемедицинского осмотра, так, например, Брух В.В., водителем погрузчика медицинский осмотр был пройден только в 2015г., Жуганов А.В., проходил медицинский осмотр только 24.06.2016г., Журавский Б.И., дорожный рабочий прошел медицинский осмотр только 29.03.2017г. и т.д.
• В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушении указанных требований в ООО Сибавтобан имеется задолженность перед 307 работниками в сумме 30312045,98 руб.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс

Выданные предписания:

• Погасить задолженность перед работниками ООО «Сибавтобан» в сумме 30312045,98 руб. Основание требования ст. 136 Трудового кодекса РФ.