Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В соответствии с требованиями ст. 99 Трудового кодекса РФ, продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. В нарушении указанных требований диспетчер Аксинина С.Ю. в январе 2019г. отработала 176 часов, в феврале 198часов, в марте 231ч., таким образом сверхурочная работа за три месяца превысила установленную годовую норму, Парилов А.А. в январе 2019г. отработал 198ч, в феврале 198часов, в марте 286 часов, таким образом сверхурочная работа за три месяца превысила установленную годовую норму, Минаков А.А. в январе 2019г. отработал 220 часов, в феврале 231 часов, в марте 151 часов таким образом сверхурочная работа за три месяца превысила установленную годовую норму, Кузнецов С.С. в январе 2019г. отработал 264 часа, в феврале 2019 года 231 час, в марте 176 часов и т.д. 6. В соответствии с требованиями ст. 301 Трудового кодекса РФ, рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. В нарушении указанных требований отсутствуют графики работы на вахте. 7. В соответствии с требованиями ст. 123 Трудового кодекса РФ, о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В нарушении указанных требований работники не уведомляются о дате начала отпуска за 2 недели до его начала.
• В соответствии с требованиями ст. 213 ТК РФ, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. В нарушении указанных требований медицинские осмотры не пройдены следующими работниками: Аскаров Т.Д., Будаев Д.А., Вьюгин Н.В., Гусаров М.В., Денисов П.Ю.,Ефимов Р.В.,Жульков В.Ю.,Зенов А.Ю.,Иванов В.Н., Козырев Н.Н. Указанные лица направлены на прохождение медицинских осмотров. Также работниками не пройдено обязательное психиатрическое обследование. В настоящее время заключен договор с медучреждением, составлен график прохождения.
• 1. Нарушение требований ст. 140, 136 ТК рФ.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс