Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (26 шт.):

• Работники организации не прошли проверку знаний требований охраны труда
• В организации отсутствуют сертификаты или декларации соответствия на СИЗ
• Работодателем не организован учет выданных направлений на прохождение медицинских осмотров (обследований)
• В организации отсутствует приказ (распоряжение) о назначении ответственных за эксплуатацию насосной станции, техническое обслуживание и ремонт сооружений и оборудования насосной станции
• Трудовые договоры с работниками не содержат информацию о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в случае установления вредных и (или) опасных условий труда по результатам специальной оценки условий труда
• Работодатель не утвердил ежегодный график отпусков не позднее, чем за две недели до наступления календарного года с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии)
• В организации не разработано и не утверждено приказом «Положение о системе управления охраной труда», отсутствует «Политика в области охраны труда»
• В организации не разработаны в полном объеме инструкции по охране труда по профессиям и видам работ в соответствии со спецификой деятельности организации
• В организации отсутствует локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ)
• В организации отсутствует утвержденный список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), поименной список, составленный на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного медицинского осмотра и периодического медицинского осмотра
• В организации отсутствует приказ (распоряжение) о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, включающих руководителей организации и ее структурных подразделений, специалистов служб охраны труда, главных специалистов
• В организации отсутствует подтверждение об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом проведения периодического медицинского осмотра (обследования)
• В организации отсутствует локальный акт о назначении лица, ответственного за содержание электроинструмента в исправном состоянии
• Оплата отпуска производится позднее, чем за три дня до его начала
• В организации отсутствует утвержденная программа первичного инструктажа по охране труда
• Работники организации не прошли в установленном порядке обязательный периодический (в течение трудовой деятельности) медицинский осмотр (тракторист, электромонтер)
• Работники не информируются о полагающихся им средствах индивидуальной защиты, правилах обеспечения средствами индивидуальной защиты, а также соответствующих их профессии и должности типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты при проведении вводного инструктажа
• Работники организации не прошли в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование (операторы котельной при приеме на работу, тракторист в течение трудовой деятельности, электромонтер в течение трудовой деятельности)
• Работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда
• Работники организации не обеспечены в полном объеме специальной одеждой, специальной обувью, средствами индивидуальной защиты
• 957-р, 1099-р
• Трудовые договоры с работниками не содержат информацию об условиях труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда (включая информацию об оптимальных и допустимых условиях труда)
• В организации отсутствует подтверждение в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию
• В организации отсутствует утвержденная программа вводного инструктажа по охране труда
• В локальных нормативных актах или в трудовых договорах не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем на 4% тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда
• Окончательный расчет при увольнении не выплачен работникам в день увольнения

Нарушенный правовой акт:

• ст. 22, ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3, п. 7 «Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве», утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июля 2015 г. N 439н, п. 3.1, п. 3.5, п. 3.6 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
• ст. 22, ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 8 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
• ст. 22, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 8 «Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
• ст. 22, п. 192 «Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве», утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июля 2015 г. N 439н
• ст. 22, ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст. 22, ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст. 22, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 7, п. 9 «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н
• ст. 22, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 «Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве», утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июля 2015 г. N 439н
• ст. 22, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 6 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
• ст. 22, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 8, п. 19, п. 22 «Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
• ст. 22, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3.4 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
• ст. 22, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 26 «Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
• ст. 22, п. 47 «Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 августа 2015 г. N 552н
• ст. 22, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст. 22, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.1.4 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
• ст. 22, ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
• ст. 22, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 9 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 9 «Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве», утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июля 2015 г. N 439н
• ст. 22, ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377 О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», «Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 N 695
• ст. 22, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
• ст. 22, ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 9 «Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве», утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июля 2015 г. N 439н
• ст. 22, ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.2.2 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
• требования ст. 22, ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст. 22, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 23 «Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
• ст. 22, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.1.2 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
• ст. 22, ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст. 22, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875, Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Новосибирской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 220, Федеральный закон Российской Федерации от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

Выданные предписания:

• Провести проверку знаний требований охраны труда работникам организации. Выполнить требования ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3, п. 7 «Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве», утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июля 2015 г. N 439н, п. 3.1, п. 3.5, п. 3.6 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
• Приобретать специальную одежду, специальную обувь, средства индивидуальной защиты, имеющие сертификаты или декларации соответствия. Выполнить требования ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 8 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
• Организовать учет выданных направлений на прохождение медицинских осмотров (обследований). Выполнить требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 8 ч. II Приложения № 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
• Назначить приказом (распоряжением) лиц, ответственных за эксплуатацию насосной станции, техническое обслуживание и ремонт сооружений и оборудования насосной станции. Выполнить требования п. 192 «Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве», утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июля 2015 г. N 439н
• Внести в трудовые договоры с работниками информацию о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в случае установления вредных и (или) опасных условий труда по результатам специальной оценки условий труда. Выполнить требования ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Утверждать ежегодный график отпусков не позднее, чем за две недели до наступления календарного года с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии). Выполнить требования ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Разработать и утвердить приказом «Положение о системе управления охраной труда», «Политику в области охраны труда». Выполнить требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 7, п. 9 «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н.
• Разработать в полном объеме инструкции по охране труда по профессиям и видам работ в соответствии со спецификой деятельности организации. Выполнить требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 «Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве», утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июля 2015 г. N 439н.
• Локальным нормативным актом утвердить нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты. Выполнить требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 6 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
• Разработать и утвердить список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), поименной список, составленный на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного медицинского осмотра и периодического медицинского осмотра. Выполнить требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 8, п. 19, п. 22 «Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
• Издать приказ (распоряжение) о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, включающих руководителей организации и ее структурных подразделений, специалистов служб охраны труда, главных специалистов. Выполнить требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3.4 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
• Ознакамливать работников, подлежащих периодическому осмотру, под подпись с календарным планом проведения периодического медицинского осмотра (обследования). Выполнить требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 26 «Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
• Назначить приказом лицо, ответственное за содержание электроинструмента в исправном состоянии. Выполнить требования п. 47 «Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 августа 2015 г. N 552н
• Оплату отпуска производить позднее, чем за три дня до его начала. Выполнить требования ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Разработать и утвердить программу первичного инструктажа по охране труда. Выполнить требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.1.4 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
• Обеспечить проведение в установленном порядке обязательного периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра (тракторист, электромонтер). Выполнить требования ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
• Информировать работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты, правилах обеспечения средствами индивидуальной защиты, а также соответствующих их профессии и должности типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты при проведении вводного инструктажа. Выполнить требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 9 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 9 «Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве», утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июля 2015 г. N 439н
• Обеспечить проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования при приеме на работу и в течение трудовой деятельности (оператор котельной, тракторист, электромонтер). Выполнить требования ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377 О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», «Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 N 695
• Ознакомить работников с результатами проведенной специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. Выполнить требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
• Обеспечить в полном объеме работников специальной одеждой, специальной обувью, средствами индивидуальной защиты. Выполнить требования ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 9 «Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве», утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июля 2015 г. N 439н.
• Работникам, поступающим на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, проводить стажировку на рабочем месте. Выполнить требования ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.2.2 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
• Внести в трудовые договоры с работниками информацию об условиях труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда (включая информацию об оптимальных и допустимых условиях труда). Выполнить требования ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Обеспечить подтверждение в любой форме факт направления поименных списков в медицинскую организацию. Выполнить требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 23 «Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
• Разработать и утвердить программу вводного инструктажа по охране труда. Выполнить требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.1.2 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
• Локальными нормативными актами или трудовыми договорами установить повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем на 4% тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда. Выполнить требования ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Окончательный расчет при увольнении выплачивать работникам в день увольнения. Выполнить требования ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.