Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• по результатам проведенной плановой комплексной проверки трудового законодательства в ООО «Автоальянс» были установлены нарушения трудового законодательства, а именно требования статей 22, 57, 68, 66, 103, 123, 147, 212, 213, 221 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Постановления Правительства от 23.09.2002г. № 695 утверждены «Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377, Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», Постановления Минтруда России от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек».

Нарушенный правовой акт:

• 9. Правовые основания проведения проверки: Федеральный закон от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде", ст.ст.356-357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Приказ Минтруда России от 30.10.2012 №354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Новосибирской области, утверждено Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 220.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение требований абз. 3 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса РФ, внести изменения в срочные трудовые договоры работников в части указания основания (причины) для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом Устранить нарушение требований абз. 8 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ, внести изменения в трудовые договоры работников в части указания информации об условиях труда на рабочем месте, установленных по результатам специальной оценки условий труда. Устранить нарушение требований статьи 147 Трудового кодекса РФ, произвести оплату труда в повышенном размере работникам за работу во вредных условиях труда (установлен класс вредности 3.2) с учетом денежной компенсации за каждый день задержки выплаты начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Организовать проведение специальной оценке условий труда рабочего места экономиста, в соответствии с требованиями статей 22, 212 Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Организовать прохождение обязательного психиатрического освидетельствования водителей организации, в соответствии с требованиями статей 212, 213 Трудового кодекса РФ.