осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обращение гражданина № 54/7-34-19-ОБ, нарушение трудовых пр... Еще...осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обращение гражданина № 54/7-34-19-ОБ, нарушение трудовых прав
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
В нарушение требований части 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику Бугаеву А.Л. выплачивалась не в установленные работодателем дни, реже чем каждые полмесяца, что подтверждается расчетными листками, платежными поручениями, выписками из реестров денежных средств с результатами зач... Еще...В нарушение требований части 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику Бугаеву А.Л. выплачивалась не в установленные работодателем дни, реже чем каждые полмесяца, что подтверждается расчетными листками, платежными поручениями, выписками из реестров денежных средств с результатами зачислений на счета физических лиц ПАО Сбербанк. Так, например: заработная плата за апрель 2018 выплачена: 15000 руб. (платежное поручение №71 от 31.05.2018), 15000 руб. (платежное поручение №140 от 14.06.2018); заработная плата за май 2018 выплачена: 17.07.2018 (платежное поручение №563), заработная плата за июнь 2018 10000 руб. (платежное поручение №690 от 17.08.2018) и т.д.
Выплата расчета работнику Бугаеву А.Л. при увольнении не произведена в день увольнения. Согласно записке-расчету при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №170-лс от 09.11.2018 к выплате Бугаеву А.Л. причитается 30694,76 руб. 27.11.2018 произведена выплата 16 000 ру... Еще...Выплата расчета работнику Бугаеву А.Л. при увольнении не произведена в день увольнения. Согласно записке-расчету при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №170-лс от 09.11.2018 к выплате Бугаеву А.Л. причитается 30694,76 руб. 27.11.2018 произведена выплата 16 000 руб., что подтверждается реестром №159 денежных средств с результатами зачислений на счет физического лица ПАО Сбербанк. На 08.02.2019 имеется задолженность по выплате расчета в размере 14512,76 руб., что подтверждается расчетным листком за ноябрь 2019.
Требования ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем нарушено. При неполной выплате в установленный срок расчета при увольнении (выплата 16 000 руб. 27.11.2018) размер процентов (денежной компенсации) не начислен и не выплачен из фактически не выплаченных в срок сумм.
Государственная инспекция труда в Новосибирской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОМСКИЙ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" (ИНН: 7017129661) , адрес: 630099, НОВОСИБИРСКАЯ, НОВОСИБИРСК, МАКСИМА ГОРЬКОГО, 47
Выявленные нарушения (3 шт.):
В нарушение требований части 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику Бугаеву А.Л. выплачивалась не в установленные работодателем дни, реже чем каждые полмесяца, что подтверждается расчетными листками, платежными поручениями, выписками из реестров денежных средств с результатами зачислений на счета физических лиц ПАО Сбербанк. Так, например: заработная плата за апрель 2018 выплачена: 15000 руб. (платежное поручение №71 от 31.05.2018), 15000 руб. (платежное поручение №140 от 14.06.2018); заработная плата за май 2018 выплачена: 17.07.2018 (платежное поручение №563), заработная плата за июнь 2018 10000 руб. (платежное поручение №690 от 17.08.2018) и т.д.
Выплата расчета работнику Бугаеву А.Л. при увольнении не произведена в день увольнения. Согласно записке-расчету при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №170-лс от 09.11.2018 к выплате Бугаеву А.Л. причитается 30694,76 руб. 27.11.2018 произведена выплата 16 000 руб., что подтверждается реестром №159 денежных средств с результатами зачислений на счет физического лица ПАО Сбербанк. На 08.02.2019 имеется задолженность по выплате расчета в размере 14512,76 руб., что подтверждается расчетным листком за ноябрь 2019.
Требования ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем нарушено. При неполной выплате в установленный срок расчета при увольнении (выплата 16 000 руб. 27.11.2018) размер процентов (денежной компенсации) не начислен и не выплачен из фактически не выплаченных в срок сумм.
Нарушенный правовой акт:
ст. 136 ТК РФ
ст. 140 тк рф
ст. 236 тк рф
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с апреля 2018 по октябрь 2018 работнику Бугаеву А.Л. начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии требованиями ст. 22, ст. 140 Трудового кодекса РФ работодателю ООО «Томский ИТЦ» произвести выплату окончательного расчета Бугаеву А.Л.
В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты расчета при увольнении Бугаеву А.Л. начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Обеспечить соблюдение требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ по выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца в установленные даты.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-02-08T15:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в НСО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-02-07T14:39:00.0
Длительность КНМ (в днях)
19
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Загузина Светлана Владимировна
Должность
главный государственный инспектор труда в НСО
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требований части 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику Бугаеву А.Л. выплачивалась не в установленные работодателем дни, реже чем каждые полмесяца, что подтверждается расчетными листками, платежными поручениями, выписками из реестров денежных средств с результатами зачислений на счета физических лиц ПАО Сбербанк. Так, например: заработная плата за апрель 2018 выплачена: 15000 руб. (платежное поручение №71 от 31.05.2018), 15000 руб. (платежное поручение №140 от 14.06.2018); заработная плата за май 2018 выплачена: 17.07.2018 (платежное поручение №563), заработная плата за июнь 2018 10000 руб. (платежное поручение №690 от 17.08.2018) и т.д.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Выплата расчета работнику Бугаеву А.Л. при увольнении не произведена в день увольнения. Согласно записке-расчету при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №170-лс от 09.11.2018 к выплате Бугаеву А.Л. причитается 30694,76 руб. 27.11.2018 произведена выплата 16 000 руб., что подтверждается реестром №159 денежных средств с результатами зачислений на счет физического лица ПАО Сбербанк. На 08.02.2019 имеется задолженность по выплате расчета в размере 14512,76 руб., что подтверждается расчетным листком за ноябрь 2019.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Требования ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем нарушено. При неполной выплате в установленный срок расчета при увольнении (выплата 16 000 руб. 27.11.2018) размер процентов (денежной компенсации) не начислен и не выплачен из фактически не выплаченных в срок сумм.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
54/12-1225-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-07
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с апреля 2018 по октябрь 2018 работнику Бугаеву А.Л. начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
54/12-1225-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-07
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии требованиями ст. 22, ст. 140 Трудового кодекса РФ работодателю ООО «Томский ИТЦ» произвести выплату окончательного расчета Бугаеву А.Л.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 140 тк рф
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
54/12-1225-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-07
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты расчета при увольнении Бугаеву А.Л. начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Код
54/12-1225-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-07
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Обеспечить соблюдение требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ по выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца в установленные даты.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 236 тк рф
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОМСКИЙ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
ИНН
7017129661
ОГРН
1057002639748
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2005-11-07
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-01-15
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316673236
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Новосибирской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025402470830
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Загузина Светлана Владимировна
Должность
главный государственный инспектор труда в НСО
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-01-15
Дата окончания проведения мероприятия
2019-02-08
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обращение гражданина № 54/7-34-19-ОБ, нарушение трудовых прав
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
В порядке мотивированного запроса получить у работодателя (его представителя) и исследовать копии необходимых для проверки документов *Разъяснить работодателю (должностному лицу), что: - копии запрашиваемых документов должны быть заверены печатью и соответственно подписью работодателя, либо уполномоченного работодателем лиц Срок проведения надзорных мероприятий не более 20 рабочих дней
Дата начала
2019-01-15
Дата окончания проведения мероприятия
2019-02-08
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Поступление в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Основание проведения КНМ
(294-ФЗ) Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
54/12-224-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-01-15
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875