Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина о нарушении трудового законодательства

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В соответствии с Коллективным договором, Положением об оплате труда на предприятии установлены дни выплаты заработной платы 10 числа и 29 числа каждого месяца
• Работодателем не были начислены и не были выплачены работнику проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (выплата заработной платы)
• Работодателем в октябре 2018 года, ноябре 2018 года, феврале 2019 года, апреле 2019 года заработная плата работнику выплачивалась 1 раз в месяц
• При выплате заработной платы работнику работодателем нарушены установленные сроки выплаты заработной платы

Нарушенный правовой акт:

• ст. 8, ст. 22, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст. 22, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст. 22, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, Коллективный договор, Положение об оплате труда на предприятии
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875, Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Новосибирской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 220, Федеральный закон Российской Федерации от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

Выданные предписания:

• Установить локальными актами сроки выплаты заработной платы в соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Выполнить требования ст. 8, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Рассчитать, начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Выполнить требования ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Выполнить требование ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Усилить контроль за соблюдением сроков выплаты заработной платы. Выполнить требование ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.