Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"СТРОИТЕЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ"
№541902754814
🔢 ИНН:
5404157398
🆔 ОГРН:
1025404731110
📍 Адрес:
улица Фабричная, дом 4, офис 405, город Новосибирск, Новосибирская область, 630007;
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.05.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина № 54/7-2014-19-ОБ от 17.04.... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина № 54/7-2014-19-ОБ от 17.04.2019
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
2. В соответствии ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, в нарушение данной статьи Толочный Александр Александрович не ознакомлен под роспись со следу... Еще...2. В соответствии ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, в нарушение данной статьи Толочный Александр Александрович не ознакомлен под роспись со следующими приказами:
Приказ о предоставление отпуска работника № 35-о от 24.01.2019;
Приказ о предоставление отпуска работника № 68-о от 06.02.2019;
Приказ о предоставление отпуска работника № 91-о от 20.02.2019;
Приказ о предоставление отпуска работника № 148-о от 25.03.2019;
Приказ о предоставление отпуска работника № 144-о от 21.03.2019;
Приказ о предоставление отпуска работника № 125-о от 13.03.2019;
Приказ о предоставление отпуска работника № 114-о от 06.03.2019;
Приказ о предоставление отпуска работника № 104-о от 01.03.2019;
Приказ о предоставление отпуска работника № 187/1-о от 15.04.2019;
В связи с отсутствием причинения вреда жизни и здоровью, а также учитывая вес причиненного правонарушения и его последствия для работника, прихожу к выводу что данное правонарушение является малозначительным и согласно ст. 2.9 КоАП РФ достаточно ограничиться устным замечанием.
1. В содержании трудового договора № 67 от 13 сентября 2016г., имеются следующие нарушения, согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ:
В разделе оплаты труда, отсутствует районный коэффициент «как обязательная надбавка в соответствии с действующим законодательством»;
Отсутствуют условия труда на рабочем ... Еще...1. В содержании трудового договора № 67 от 13 сентября 2016г., имеются следующие нарушения, согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ:
В разделе оплаты труда, отсутствует районный коэффициент «как обязательная надбавка в соответствии с действующим законодательством»;
Отсутствуют условия труда на рабочем месте;
Отсутствуют условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
Срок привлечения за данные правонарушения истек 13 сентября 2017г.
Государственная инспекция труда в Новосибирской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"СТРОИТЕЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ" (ИНН: 5404157398) , адрес: улица Фабричная, дом 4, офис 405, город Новосибирск, Новосибирская область, 630007;
Выявленные нарушения (2 шт.):
2. В соответствии ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, в нарушение данной статьи Толочный Александр Александрович не ознакомлен под роспись со следующими приказами:
Приказ о предоставление отпуска работника № 35-о от 24.01.2019;
Приказ о предоставление отпуска работника № 68-о от 06.02.2019;
Приказ о предоставление отпуска работника № 91-о от 20.02.2019;
Приказ о предоставление отпуска работника № 148-о от 25.03.2019;
Приказ о предоставление отпуска работника № 144-о от 21.03.2019;
Приказ о предоставление отпуска работника № 125-о от 13.03.2019;
Приказ о предоставление отпуска работника № 114-о от 06.03.2019;
Приказ о предоставление отпуска работника № 104-о от 01.03.2019;
Приказ о предоставление отпуска работника № 187/1-о от 15.04.2019;
В связи с отсутствием причинения вреда жизни и здоровью, а также учитывая вес причиненного правонарушения и его последствия для работника, прихожу к выводу что данное правонарушение является малозначительным и согласно ст. 2.9 КоАП РФ достаточно ограничиться устным замечанием.
1. В содержании трудового договора № 67 от 13 сентября 2016г., имеются следующие нарушения, согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ:
В разделе оплаты труда, отсутствует районный коэффициент «как обязательная надбавка в соответствии с действующим законодательством»;
Отсутствуют условия труда на рабочем месте;
Отсутствуют условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
Срок привлечения за данные правонарушения истек 13 сентября 2017г.
Нарушенный правовой акт:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
улица Фабричная, дом 4, офис 405, город Новосибирск, Новосибирская область, 630007;
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-06-21T14:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
ул. Федосеева, д. 12а, г. Новосибирск, обл. Новосибирская, 630089
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Длительность КНМ (в днях)
20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Малахова Юлия Михайловна
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
2. В соответствии ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, в нарушение данной статьи Толочный Александр Александрович не ознакомлен под роспись со следующими приказами:
Приказ о предоставление отпуска работника № 35-о от 24.01.2019;
Приказ о предоставление отпуска работника № 68-о от 06.02.2019;
Приказ о предоставление отпуска работника № 91-о от 20.02.2019;
Приказ о предоставление отпуска работника № 148-о от 25.03.2019;
Приказ о предоставление отпуска работника № 144-о от 21.03.2019;
Приказ о предоставление отпуска работника № 125-о от 13.03.2019;
Приказ о предоставление отпуска работника № 114-о от 06.03.2019;
Приказ о предоставление отпуска работника № 104-о от 01.03.2019;
Приказ о предоставление отпуска работника № 187/1-о от 15.04.2019;
В связи с отсутствием причинения вреда жизни и здоровью, а также учитывая вес причиненного правонарушения и его последствия для работника, прихожу к выводу что данное правонарушение является малозначительным и согласно ст. 2.9 КоАП РФ достаточно ограничиться устным замечанием.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В содержании трудового договора № 67 от 13 сентября 2016г., имеются следующие нарушения, согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ:
В разделе оплаты труда, отсутствует районный коэффициент «как обязательная надбавка в соответствии с действующим законодательством»;
Отсутствуют условия труда на рабочем месте;
Отсутствуют условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
Срок привлечения за данные правонарушения истек 13 сентября 2017г.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"СТРОИТЕЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ"
ИНН
5404157398
ОГРН
1025404731110
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316673236
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Новосибирской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025402470830
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Нефедов Владимир Алексеевич
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Малахова Юлия Михайловна
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-05-27
Дата окончания проведения мероприятия
2019-06-21
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина № 54/7-2014-19-ОБ от 17.04.2019
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Запрос документов за 2018г, 2019 г. и рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности за 2018 год, 2019г.; - 20 рабочих дней;
Сроки проведения мероприятий по контролю, необходимых для достижения целей и задач проведения проверки: с 27 мая 2019г. по 21 июня 2019г.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Письменное обращение гражданина № 54/7-2014-19-ОБ от 17.04.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
54/12-5985-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-05-27
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875