Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

обращение работника

Выявленные нарушения (1 шт.):

• На основании вышеизложенного, в ходе проведенной проверки у ИП Лут И.Г. по обращению работника, выявлены нарушения трудового законодательства, а именно требования статей 22, 136, 236, 212, 213, 225 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 №302н.

Нарушенный правовой акт:

• 9. Правовые основания проведения проверки: Федеральный закон от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде", ст.ст. 8, 21, 22, 57, 67, 68, 72, 74, 77, 80, 81, 84, 84.1, 91, 100, 106, 108, 111, 114, 115, 129, 132, 133, 133.1, 135, 136, 140, 211, 212, 213, 219, 220, 221, 225, 226, 236, 356-357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Приказ Минтруда России от 30.10.2012 №354н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Новосибирской области, утверждено Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 220,

Выданные предписания:

• Установить сроки выплаты заработной платы в соответствии с требованиями части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ. Начислить и выплатить работнику денежную компенсацию за нарушение срока выплаты первой половины заработной платы за январь 2019 года, в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ. Организовать проведение специальной оценки условий труда рабочих мест ИП Лут И.Г., в соответствии с требованиями статей 22, 212 Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Включить в список контингентов работников ИП Лут И.Г., подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) профессию (должность) «Руководитель розничной сети», в соответствии с требованиями статей 212, 213 Трудового кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 №302н.