Проверка Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования г. Новосибирска «Детско-юношеский центр «Старая мельница»
№541903206729

🔢 ИНН:	5403125065
🆔 ОГРН:	1025402487989
📍 Адрес:	ул. Орджоникидзе, д. 37, г. Новосибирск
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	27.08.2019

Государственная инспекция труда в Новосибирской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования г. Новосибирска «Детско-юношеский центр «Старая мельница» (ИНН: 5403125065) , адрес: ул. Орджоникидзе, д. 37, г. Новосибирск

Причина проверки:

защиты прав и интересов работника, (в связи с рассмотрением обращений № 54/7-4079-19-ОБ, 54/7-4088-19-ОБ О нарушении трудовых прав).

Цели, задачи проверки:

ст. 360 Трудового кодекса РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

29.05.2019 Сёмин В.А. обратился к работодателю с письменным заявлением о выдаче ему Положения о стимулирующих выплатах, оценочных листов с начала учебного 2018 года (с сентября 2018 по апрель 2109). В ответ 09.07.2019 на адрес Сёмина В.А. были направлены оценочные листы с января 2019 по апрель 2019, а также ответ, из которого следует, что копии оценочных листов результативности профессиональной деятельности с сентября 2018 по декабрь 2018 выданы быть не могут по причине того, что не были представлены Сёминым В.А. в учебную часть, а также разъяснено, что с Положением об оплате труда и условиях распределения стимулирующей части фонда заработной платы работников Учреждения он был ознакомлен на общем собрании трудового коллектива 30.04.2019, но свою подпись не поставил, а также предложено ознакомиться с указанным Положением в кабинете № 6 Учреждения. 15.07.2019 Сёмин В.А. вновь обратился к работодателю с письменными заявлениями о выдаче ему документов. В ответ 19.07.2019 работодателем были направлены копии приказом, а также выписки из табелей учета использования рабочего времени. В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом, и предоставляться работнику безвозмездно. Таким образом, работодателем нарушены требования ст. 62 Трудового кодекса РФ.

Нарушенный правовой акт:

ст. 62 Трудового кодекса РФ
Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

Предоставить Сёмину В.А. копию Положения о системе оплаты труда и условиях распределения стимулирующей части фонда заработной платы работников МБУДО «ДЮЦ «Старая мельница», утвержденного приказом № 42 от 30.04.2019 (ст. 62 Трудового кодекса РФ).

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	ул. Орджоникидзе, д. 37, г. Новосибирск
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	02.09.2019 11:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	ул. Орджоникидзе, 37
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	02.09.2019
Длительность КНМ (в днях)	5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Усова И.В.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	29.05.2019 Сёмин В.А. обратился к работодателю с письменным заявлением о выдаче ему Положения о стимулирующих выплатах, оценочных листов с начала учебного 2018 года (с сентября 2018 по апрель 2109). В ответ 09.07.2019 на адрес Сёмина В.А. были направлены оценочные листы с января 2019 по апрель 2019, а также ответ, из которого следует, что копии оценочных листов результативности профессиональной деятельности с сентября 2018 по декабрь 2018 выданы быть не могут по причине того, что не были представлены Сёминым В.А. в учебную часть, а также разъяснено, что с Положением об оплате труда и условиях распределения стимулирующей части фонда заработной платы работников Учреждения он был ознакомлен на общем собрании трудового коллектива 30.04.2019, но свою подпись не поставил, а также предложено ознакомиться с указанным Положением в кабинете № 6 Учреждения. 15.07.2019 Сёмин В.А. вновь обратился к работодателю с письменными заявлениями о выдаче ему документов. В ответ 19.07.2019 работодателем были направлены копии приказом, а также выписки из табелей учета использования рабочего времени. В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом, и предоставляться работнику безвозмездно. Таким образом, работодателем нарушены требования ст. 62 Трудового кодекса РФ.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

29.05.2019 Сёмин В.А. обратился к работодателю с письменным заявлением о выдаче ему Положения о стимулирующих выплатах, оценочных листов с начала учебного 2018 года (с сентября 2018 по апрель 2109). В ответ 09.07.2019 на адрес Сёмина В.А. были направлены оценочные листы с января 2019 по апрель 2019, а также ответ, из которого следует, что копии оценочных листов результативности профессиональной деятельности с сентября 2018 по декабрь 2018 выданы быть не могут по причине того, что не были представлены Сёминым В.А. в учебную часть, а также разъяснено, что с Положением об оплате труда и условиях распределения стимулирующей части фонда заработной платы работников Учреждения он был ознакомлен на общем собрании трудового коллектива 30.04.2019, но свою подпись не поставил, а также предложено ознакомиться с указанным Положением в кабинете № 6 Учреждения. 15.07.2019 Сёмин В.А. вновь обратился к работодателю с письменными заявлениями о выдаче ему документов. В ответ 19.07.2019 работодателем были направлены копии приказом, а также выписки из табелей учета использования рабочего времени. В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом, и предоставляться работнику безвозмездно. Таким образом, работодателем нарушены требования ст. 62 Трудового кодекса РФ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате	возбуждены производства по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении юридического и должностного лица, назначен штраф в отношении должностного лица, оплачен 11.09.2019

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	54/7-4088-19-ОБ/12-10015-И/70-243
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	02.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	30.09.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Предоставить Сёмину В.А. копию Положения о системе оплаты труда и условиях распределения стимулирующей части фонда заработной платы работников МБУДО «ДЮЦ «Старая мельница», утвержденного приказом № 42 от 30.04.2019 (ст. 62 Трудового кодекса РФ).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. 62 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Раковская Наталья Ивановна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	и.о. директора
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	Раковская Н.И. ознакомлена

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

Раковская Н.И. ознакомлена

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования г. Новосибирска «Детско-юношеский центр «Старая мельница»
ИНН проверяемого лица	5403125065
ОГРН проверяемого лица	1025402487989

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Форма проведения КНМ

Выездная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316673236
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Новосибирской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1025402470830
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	27.08.2019
Дата окончания проведения мероприятия	02.09.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	защиты прав и интересов работника, (в связи с рассмотрением обращений № 54/7-4079-19-ОБ, 54/7-4088-19-ОБ О нарушении трудовых прав).

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	рассмотрение документов юридического лица, индивидуального предпринимателя и иной информации об их деятельности, по обследованию используемых указанными лицами при осуществлении деятельности территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, подобных объектов, транспортных средств и перевозимых указанными лицами грузов. Сроки проведения мероприятий: рассмотрение документов юридического лица, индивидуального предпринимателя и иной информации об их деятельности 5 рабочих дней: с 27.08.2019 по 2.09.2019 года, по обследованию используемых указанными лицами при осуществлении деятельности территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, подобных объектов, транспортных средств и перевозимых указанными лицами грузов 5 рабочих дней: 27.08.2019 по 2.09.2019.
Дата начала проведения мероприятия	27.08.2019
Дата окончания проведения мероприятия	02.09.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	ст. 360 Трудового кодекса РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	54/7-4079-19-ОБ/12-9863-И/70-243
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	27.08.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Проверка Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования г. Новосибирска «Детско-юношеский центр «Старая мельница» №541903206729