Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Установлено нарушение статьи 212, 225 Трудового кодекса РФ, пункта 2.1.2 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв.постановлением Минтруда и Минобразования № 1/29 от 13.01.2003г., что выразилось в не проведении вводного инструктажа с вновь принятыми вышеперечисленными работниками. Установлено нарушение абзаца 8 части 2 статьи 212, части 3 статьи 225 Трудового кодекса РФ, пункта 2.1.2 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв.постановлением Минтруда и Минобразования № 1/29 от 13.01.2003г., что выразилось в не обеспечении обучения лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ.
• Установлено нарушение требований ст. 140 ТК РФ, предусматривающей, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения, статьи 236 Трудового кодекса РФ, когда при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работникам работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки

Нарушенный правовой акт:

• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о феде- ральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных норматив- ных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года № 875, Поло- жение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Новосибирской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 220, Федеральный закон Российской Федерации 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществ- лении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

Выданные предписания:

• Во исполнение статьи 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.4. «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв.постановлением Минтруда и Минобразования № 1/29 от 13.01.2003г. провести обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим
• Во исполнение требований статьи 236 ТК РФ начислить и выплатить работникам, окончательный расчет при увольнении которым выплачены в нарушение статьи 140 ТК РФ проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы