Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обращение гражданина № 54/7-780-20-ОБ, нарушение трудовых прав

Цели, задачи проверки:

Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Частью 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Из представленных проверке расчетных листков за период работы Аунс С.В. (январь июнь 2018), платежных ведомостей №1 от 15.02.2018, № 2 от 15.03.2018, №3 от 16.04.2018, №7 от 01.05.2018 работодателем нарушены требования ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Выплата заработной платы Аунс С.В. (как и другим работникам) производилась реже, чем каждые полмесяца - один раз в месяц. Заработная плата работника Аунс С.В. складывалась из: оклада, районного коэффициента, процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями
• Нормой ст. 236 Трудового кодекса РФ указывается, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Указанное требование ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем не исполнено. Начисление и выплата процентов (денежной компенсации) при нарушении сроков выплаты заработной платы за январь 2018 май 2018 Аунс С.В. не произведена.

Нарушенный правовой акт:

• ч.6 ст. 136 тк рф
• ст. 236 тк рф
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875, Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Новосибирской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 220, Федеральный закон Российской Федерации от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

Выданные предписания:

• Обеспечить соблюдение требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в отношении работников ООО ОА «Цитадель» в части выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца.
• На основании ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с мая 2018 по октябрь 2018 начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) Аунс С.В. в размере не ниже одной сто пяти-десятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.