Причина проверки:

надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства

Цели, задачи проверки:

Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).

Выявленные нарушения (2 шт.):

• с. 72, 22, 136 ТК РФ
• ч. 9 ст. 136 ТК РФ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение: заключить соглашение сторон трудового договора в письменной форме об изменения определенных сторонами условий трудового договора, а именно о переводе работницу на другую работу (на должность юриста (главного специалиста) с 01.10.2019), а также об изменении должностного оклада на 16950 руб. в соответствии с требованиями статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации. Необходимо устранить нарушение: установить конкретные даты выплаты работникам заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором с работницей в соответствии с требованиями статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Необходимо устранить нарушение начислить и выплатить работнику денежную компенсацию за нарушении работодателем установленного срока оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.