Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Выявленные нарушения (3 шт.):

• 1. В соответствии с требованиями ст. 147 Трудового кодекса РФ, оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. В нарушении указанных требований машинисту погрузчика, машинисту крана автомобильного, машинистам бетононасосной установки, водителям автомобиля не установлен повышенный размер оплаты труда, что подтверждается заключенными трудовыми договорами и представленным штатным расписанием, также представленным расчетным листком Хитрина Р.И. за апрель 2020г. 2. В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса РФ, место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. В нарушении указанных требований в представленных документах договорах и правилах внутреннего трудового распорядка не указаны дни выплаты заработной платы. 3. В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. В нарушении указанных требований в трудовых договорах работников не указывается каким образом производится оплата труда в месте выполнения работы или переводится в кредитную организацию.
• 1. Нарушение требований ст. 225 ТК рФ 2. В соответствии с требованиями п. 9 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. 3. В соответствии с требованиями ст. 221 Трудового кодекса РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В нарушении указанных требований при проведении проверки по адресу расположения гаражного бокса организации по адресу Воинская, д. 226а – машинист БНУ Красоткин А.О. находился на территории предприятия без специальной обуви и в изношенной спецодежде, 4. В соответствии с требованиями п.21 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте", для движения транспортных средств по территории организации и передвижения работников должен быть составлен схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов. План должен вывешиваться у ворот организации вместе с надписью "Берегись автомобиля" и должен освещаться в темное время суток. При въезде на территорию Базы, расположенной по адресу: ул. Воинская, д. 226а отсутствует схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов.
• 1.В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре указываются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия труда на рабочем месте, в нарушении указанных требований в трудовых договоров работников отсутствует информация об условиях труда на рабочем месте в соответствии с результатами проведенной специальной оценки условий труда и установлении компенсации за вредные условия труда в соответствии с требованиями ст. 147 Трудового кодекса РФ работникам на чьих рабочих местах установлен класс условий труда 3.1.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс

Выданные предписания:

• Оформлять Протоколы проверки знаний требований охраны труда в соответствии с установленной формой. Основание требования Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" Провести обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работникам Шалуновой Н.В., Шухову В.А. в установленном порядке. Не допускать указанных работников до работы до проведения вышеукаанного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Основание – требования ст. 76, 225 Трудового кодекса РФ Внести изменения в инструкцию по проведению вводного инструктажа, в части ознакомления работников с типовыми нормами выдачи СИЗ и с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". Основание требования - Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" Привести трудовые договоры работников в соответствие с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ. Установить работникам, работающим на работах с вредными и (или) опасными условиями труда оплату труда в повышенном размере, в соответствии с требованиями ст. 147 Трудового кодекса РФ Обеспечивать работниками специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ в соответствии с требованиями ст. 221 Трудового кодекса РФ Составить и вывесить схематический план движения транспортных средств по территории по адресу: ул. Воинская, д. 226а Установить в трудовом договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка дни выплаты заработной платы. В трудовом договоре указать конкретные условия выплаты заработной платы в месте выполнения работ или переводится в кредитную организацию