Причина проверки:

Запрос документов за 2020г. и рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности за 2020г. – 20 рабочих дней. Сроки проведения мероприятий: рассмотрение документов юридического лица – 20 рабочих дней. Сроки проведения мероприятий по контролю, необходимых для достижения целей и задач проведения проверки: с 04 сентября 2020г. по 01 октября 2020г. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда;

Цели, задачи проверки:

№ 54/7-5280-20-ОБ от 01.09.2020

Выявленные нарушения (1 шт.):

• На основании вышеизложенного установлено, что Верхнеобским территориальным управлением Федерального агентства по рыболовству нарушены требования ст. 140 Трудового кодекса РФ, в части несвоевременной выплаты расчета при увольнении работнику Клинову А.С. а именно выплата расчета при увольнении произведена 17.08.2020 г., что подтверждается платежным поручением № 431003 от 17.08.2020 г., расчет при увольнении должен был быть произведен 14.08.2020 г. в день увольнения работника. В результате просрочка выплаты окончательного расчета составила 3 календарных дня. Приказ об увольнении Клинова А.С. составлен 12.08.2020 г. на основании его заявления от 11.08.2020 г. Ознакомлен Клинов А.С. с данным приказом 13.08.2020 г. 15 и 16 августа 2020 г. выходные дни, заявка на кассовый расход составлена 14.08.2020 г. на перечисление расчета Клинову А.С. в Федеральное казначейство. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Нарушенный правовой акт:

• ст.140, 236 ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875.

Выданные предписания:

• Согласно требований статьи 236 Трудового кодекса РФ, начислить и выплатить работнику Клинову А.С. денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты окончательного расчета при увольнении Клинова А.С. начиная со следующего установленного для выплаты дня и по день фактической выплаты включительно .