Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина Шерстнева А.Ю. №54/7-6116-20-ОБ от 23.10.2020, мотивированное представление № 54/10-3205-20-И от 30.10.2020) (Проверка после согласования с Прокуратурой Новосибирской области).

Цели, задачи проверки:

Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).

Выявленные нарушения (2 шт.):

• На основании ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение указанной законодателем нормы условиями трудового договора Шерстнёва А.Ю., Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Авто-империал» дни выплаты заработной платы не установлены.
• В личной карточке учета выдачи СИЗ Шерстнёва А.Ю. не полностью указаны реквизиты: наименование типовых (типовых отраслевых) норм, пункт типовых норм, сертификат или декларация соответствия, чем нарушен п. 13 Приказа N 290н порядка ведения личных карточек учета выдачи СИЗ. Из личной карточки учета выдачи СИЗ моториста цементировочного агрегата Шерстнёва А.Ю. установлено, что работодателем не в полном объеме предусмотрены к выдаче СИЗ согласно вышеуказанным типовым нормам (указана выдача по нормам СИЗ ООО «Авто-Империал», при том как СИЗ должны выдаваться согласно Типовым нормам, а нормы, принятые работодателем не могут ухудшать положение работника по сравнению с Типовыми нормами). В наименовании СИЗ отсутствуют: плащ защитный от воды, подшлемник под каску, наушники противошумные (с креплением на каску) или вкладыши противошумные, сапоги резиновые с жестким подноском. Выдача зимой дополнительно перчаток с полимерным покрытием нефтеморозостойкие, перчаток шерстяных (вкладыши) указана по 3 пары на 1 год вместо по 6 пар на 1 год. Отсюда следует, что СИЗ, не указанные в карточке, не выданы Шерстнёву А.Ю. (по сезону): плащ защитный от воды, подшлемник под каску, наушники противошумные (с креплением на каску) или вкладыши противошумные, сапоги резиновые с жестким подноском. Перчатки с полимерным покрытием и перчатки трикотажные с точечным покрытием выданы по 1 паре 20.05.2020, выдача указанных СИЗ в июле 2020 отсутствует.

Нарушенный правовой акт:

• ч.6 ст. 136 тк рф
• п.213 Приказа Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 N 970н
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875, Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Новосибирской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 220, Федеральный закон Российской Федерации от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ дни выплаты заработной платы в ООО «Авто-Империал» установить трудовым договором работника или Правилами внутреннего трудового распорядка.
• Утвержденный перечень специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для работников в должности моториста цементировочного агрегата ООО «Авто-Империал» привести в соответствие с п. 213 Приказа Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 N 970н.
• Личные карточки учета выдачи СИЗ работникам вести в соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, с обязательным указанием: наименование типовых (типовых отраслевых) норм, пункт типовых норм, сертификат или декларация соответствия.