Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА ДОРОЖНОЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ 5
№542100066111
🔢 ИНН:
5409112760
🆔 ОГРН:
1025403870524
📍 Адрес:
630037 НОВОСИБИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД НОВОСИБИРСК УЛИЦА ПЕРВОМАЙСКАЯ 1441
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.02.2021
🎯
Основание проведения
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом илииндивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства ииных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обращение гражданина Подгорного ДМ вх 54738921ОБ от 29012021 на... Еще...осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом илииндивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства ииных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обращение гражданина Подгорного ДМ вх 54738921ОБ от 29012021 нарушение трудовых прав
⚠️
Выявленные нарушения (9 шт.)
Издавая приказ 10п от 12012021 о привлечении машиниста Подгорного ДМ к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за нарушение трудовой дисциплины у МКУ «ДЭУ5» отсутствовало письменное объяснение Подгорного ДМ объяснение датировано 13012021 чем нарушены требования части 1 статьи 193 Трудового ... Еще...Издавая приказ 10п от 12012021 о привлечении машиниста Подгорного ДМ к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за нарушение трудовой дисциплины у МКУ «ДЭУ5» отсутствовало письменное объяснение Подгорного ДМ объяснение датировано 13012021 чем нарушены требования части 1 статьи 193 Трудового кодекса РФ
С приказом 10п от 12012021 Подгорный ДМ не ознакомлен под роспись чем нарушены требования части 6 статьи 193 Трудового кодекса РФ
Нарушения в части не ознакомления Подгорного ДМ с приказом о применении дисциплинарного взыскания ч6 ст 193 Трудового кодекса РФ допущены МКУ «ДЭУ 5» при издании приказа 186п от 24042020 применить дисциплинарное взыскание в виде выговора машинисту Подгорному ДМ протокол собрания дисциплинарной коми... Еще...Нарушения в части не ознакомления Подгорного ДМ с приказом о применении дисциплинарного взыскания ч6 ст 193 Трудового кодекса РФ допущены МКУ «ДЭУ 5» при издании приказа 186п от 24042020 применить дисциплинарное взыскание в виде выговора машинисту Подгорному ДМ протокол собрания дисциплинарной комиссии МКУ «ДЭУ 5» от 24042020 докладная записка ведущего инженера Серахова СВ от 22042020 объяснительные Подгорного ДМ количество 4 датированные 21042020 23042020 Так же представлен акт 2 от 24042020 об отказе ознакомления с приказом о наложении дисциплинарного взыскания составленный специалистом по кадрам Кононовой ОВ в присутствии главного инженера Ильяшенко ЕГ начальника участка Полищук ИА начальника участка Овчарука ВА при этом в акте отсутствует дата ознакомления с приказом Подгорного ДМ номер и дата приказа с которым работник отказался ознакомиться
В соответствии со ст 841 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом распоряжением работодателя С приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись МКУ «ДЭУ 5» данное требование нарушено с приказом распоряжен... Еще...В соответствии со ст 841 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом распоряжением работодателя С приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись МКУ «ДЭУ 5» данное требование нарушено с приказом распоряжением 3 от 14012021 о прекращении расторжении трудового договора работник Подгорный ДМ под роспись не ознакомлен
Работодателем 14012021 издан приказ распоряжение 3 о прекращении расторжении трудового договора с работником Подгорным ДМ основание прекращения расторжения трудового договора увольнения неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей пункт 5 части 1 статьи 81 Тр... Еще...Работодателем 14012021 издан приказ распоряжение 3 о прекращении расторжении трудового договора с работником Подгорным ДМ основание прекращения расторжения трудового договора увольнения неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей пункт 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ без мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации МКУ г Новосибирска «ДЭУ 5» чем нарушены требования статьи 373 Трудового кодекса РФ
При прекращении трудового договора с Подгорным ДМ выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя не произведена в день его увольнения чем нарушены требования ст 140 Трудового кодекса РФ
Работодателем нарушена ст 62 Трудового кодекса РФ документы по письменному запросу выданы Подгорному ДМ не в полном объеме не выдана копия трудового договора Законодателем не установлены ограничения сколько раз работник может запрашивать документы связанные с работой Пояснения МКУ «ДЭУ 5» Подгорном... Еще...Работодателем нарушена ст 62 Трудового кодекса РФ документы по письменному запросу выданы Подгорному ДМ не в полном объеме не выдана копия трудового договора Законодателем не установлены ограничения сколько раз работник может запрашивать документы связанные с работой Пояснения МКУ «ДЭУ 5» Подгорному ДМ не даны о причине невыдачи копии трудового договора протокола собрания дисциплинарной комиссии по его увольнению
21012021 издан приказ распоряжение 4 о прекращении расторжении трудового договора с работником Подгорным ДМ основание прекращения расторжения трудового договора увольнения неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей пункт 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса... Еще...21012021 издан приказ распоряжение 4 о прекращении расторжении трудового договора с работником Подгорным ДМ основание прекращения расторжения трудового договора увольнения неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей пункт 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ В приказе 4 от 21012021 в строке «Основание документ номер дата» указано докладная запискаПри расторжении трудового договора с Подгорным ДМ на основании приказа 4 от 21012021 МКУ «ДЭУ 5» нарушены требования части 2 статьи 82 статья 373 Трудового кодекса РФ работодатель не направил в выборный орган первичной профсоюзной организации проект приказа а также копии документов являющихся основанием для принятия указанного решения Следовательно не получил мотивированное мнение и расторг трудовой договор работником Подгорным ДМ являющимся членом профессионального союза
В соответствии с требованиями ст 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсаци... Еще...В соответствии с требованиями ст 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Указанное требование работодателем не исполнено при нарушении сроков выплаты расчета при увольнении Подгорному ДМ Проценты денежная компенсация за задержку выплаты расчета не начислялись соответственно не выплачивались
Государственная инспекция труда в Новосибирской области 10.02.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА ДОРОЖНОЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ 5 (ИНН: 5409112760) , адрес: 630037 НОВОСИБИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД НОВОСИБИРСК УЛИЦА ПЕРВОМАЙСКАЯ 1441
Выявленные нарушения (9 шт.):
Издавая приказ 10п от 12012021 о привлечении машиниста Подгорного ДМ к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за нарушение трудовой дисциплины у МКУ «ДЭУ5» отсутствовало письменное объяснение Подгорного ДМ объяснение датировано 13012021 чем нарушены требования части 1 статьи 193 Трудового кодекса РФ
С приказом 10п от 12012021 Подгорный ДМ не ознакомлен под роспись чем нарушены требования части 6 статьи 193 Трудового кодекса РФ
Нарушения в части не ознакомления Подгорного ДМ с приказом о применении дисциплинарного взыскания ч6 ст 193 Трудового кодекса РФ допущены МКУ «ДЭУ 5» при издании приказа 186п от 24042020 применить дисциплинарное взыскание в виде выговора машинисту Подгорному ДМ протокол собрания дисциплинарной комиссии МКУ «ДЭУ 5» от 24042020 докладная записка ведущего инженера Серахова СВ от 22042020 объяснительные Подгорного ДМ количество 4 датированные 21042020 23042020 Так же представлен акт 2 от 24042020 об отказе ознакомления с приказом о наложении дисциплинарного взыскания составленный специалистом по кадрам Кононовой ОВ в присутствии главного инженера Ильяшенко ЕГ начальника участка Полищук ИА начальника участка Овчарука ВА при этом в акте отсутствует дата ознакомления с приказом Подгорного ДМ номер и дата приказа с которым работник отказался ознакомиться
В соответствии со ст 841 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом распоряжением работодателя С приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись МКУ «ДЭУ 5» данное требование нарушено с приказом распоряжением 3 от 14012021 о прекращении расторжении трудового договора работник Подгорный ДМ под роспись не ознакомлен
Работодателем 14012021 издан приказ распоряжение 3 о прекращении расторжении трудового договора с работником Подгорным ДМ основание прекращения расторжения трудового договора увольнения неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей пункт 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ без мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации МКУ г Новосибирска «ДЭУ 5» чем нарушены требования статьи 373 Трудового кодекса РФ
При прекращении трудового договора с Подгорным ДМ выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя не произведена в день его увольнения чем нарушены требования ст 140 Трудового кодекса РФ
Работодателем нарушена ст 62 Трудового кодекса РФ документы по письменному запросу выданы Подгорному ДМ не в полном объеме не выдана копия трудового договора Законодателем не установлены ограничения сколько раз работник может запрашивать документы связанные с работой Пояснения МКУ «ДЭУ 5» Подгорному ДМ не даны о причине невыдачи копии трудового договора протокола собрания дисциплинарной комиссии по его увольнению
21012021 издан приказ распоряжение 4 о прекращении расторжении трудового договора с работником Подгорным ДМ основание прекращения расторжения трудового договора увольнения неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей пункт 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ В приказе 4 от 21012021 в строке «Основание документ номер дата» указано докладная запискаПри расторжении трудового договора с Подгорным ДМ на основании приказа 4 от 21012021 МКУ «ДЭУ 5» нарушены требования части 2 статьи 82 статья 373 Трудового кодекса РФ работодатель не направил в выборный орган первичной профсоюзной организации проект приказа а также копии документов являющихся основанием для принятия указанного решения Следовательно не получил мотивированное мнение и расторг трудовой договор работником Подгорным ДМ являющимся членом профессионального союза
В соответствии с требованиями ст 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Указанное требование работодателем не исполнено при нарушении сроков выплаты расчета при увольнении Подгорному ДМ Проценты денежная компенсация за задержку выплаты расчета не начислялись соответственно не выплачивались
Нарушенный правовой акт:
ч1 ст 193 ТК РФ
ч6 ст 193 Тк РФ
ч6 ст 193 Трудового кодекса РФ
ст 841 ТК РФ
ст 373 ТК РФ
ст140 ТК РФ
ст 62 тк рф
ст 373 тк рф
ст 236 тк рф
Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Новосибирской области утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31032017 220 Федеральный закон Российской Федерации от 26122008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»
Выданные предписания:
На основании ст 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты расчета при увольнении начислить и выплатить Подгорному ДМ проценты денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
630037 НОВОСИБИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД НОВОСИБИРСК УЛИЦА ПЕРВОМАЙСКАЯ 1441
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск 6 класс
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-03-11T17:11:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
630089 г Новосибирск ул Федосеева 12а каб 18
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2021-03-11T10:12:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
6
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Загузина СВ
Должность
заместитель начальника отдела ГИТ в НСО
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Издавая приказ 10п от 12012021 о привлечении машиниста Подгорного ДМ к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за нарушение трудовой дисциплины у МКУ «ДЭУ5» отсутствовало письменное объяснение Подгорного ДМ объяснение датировано 13012021 чем нарушены требования части 1 статьи 193 Трудового кодекса РФ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
С приказом 10п от 12012021 Подгорный ДМ не ознакомлен под роспись чем нарушены требования части 6 статьи 193 Трудового кодекса РФ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Нарушения в части не ознакомления Подгорного ДМ с приказом о применении дисциплинарного взыскания ч6 ст 193 Трудового кодекса РФ допущены МКУ «ДЭУ 5» при издании приказа 186п от 24042020 применить дисциплинарное взыскание в виде выговора машинисту Подгорному ДМ протокол собрания дисциплинарной комиссии МКУ «ДЭУ 5» от 24042020 докладная записка ведущего инженера Серахова СВ от 22042020 объяснительные Подгорного ДМ количество 4 датированные 21042020 23042020 Так же представлен акт 2 от 24042020 об отказе ознакомления с приказом о наложении дисциплинарного взыскания составленный специалистом по кадрам Кононовой ОВ в присутствии главного инженера Ильяшенко ЕГ начальника участка Полищук ИА начальника участка Овчарука ВА при этом в акте отсутствует дата ознакомления с приказом Подгорного ДМ номер и дата приказа с которым работник отказался ознакомиться
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии со ст 841 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом распоряжением работодателя С приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись МКУ «ДЭУ 5» данное требование нарушено с приказом распоряжением 3 от 14012021 о прекращении расторжении трудового договора работник Подгорный ДМ под роспись не ознакомлен
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Работодателем 14012021 издан приказ распоряжение 3 о прекращении расторжении трудового договора с работником Подгорным ДМ основание прекращения расторжения трудового договора увольнения неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей пункт 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ без мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации МКУ г Новосибирска «ДЭУ 5» чем нарушены требования статьи 373 Трудового кодекса РФ
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
При прекращении трудового договора с Подгорным ДМ выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя не произведена в день его увольнения чем нарушены требования ст 140 Трудового кодекса РФ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Работодателем нарушена ст 62 Трудового кодекса РФ документы по письменному запросу выданы Подгорному ДМ не в полном объеме не выдана копия трудового договора Законодателем не установлены ограничения сколько раз работник может запрашивать документы связанные с работой Пояснения МКУ «ДЭУ 5» Подгорному ДМ не даны о причине невыдачи копии трудового договора протокола собрания дисциплинарной комиссии по его увольнению
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
21012021 издан приказ распоряжение 4 о прекращении расторжении трудового договора с работником Подгорным ДМ основание прекращения расторжения трудового договора увольнения неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей пункт 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ В приказе 4 от 21012021 в строке «Основание документ номер дата» указано докладная запискаПри расторжении трудового договора с Подгорным ДМ на основании приказа 4 от 21012021 МКУ «ДЭУ 5» нарушены требования части 2 статьи 82 статья 373 Трудового кодекса РФ работодатель не направил в выборный орган первичной профсоюзной организации проект приказа а также копии документов являющихся основанием для принятия указанного решения Следовательно не получил мотивированное мнение и расторг трудовой договор работником Подгорным ДМ являющимся членом профессионального союза
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с требованиями ст 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Указанное требование работодателем не исполнено при нарушении сроков выплаты расчета при увольнении Подгорному ДМ Проценты денежная компенсация за задержку выплаты расчета не начислялись соответственно не выплачивались
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч1 ст 193 ТК РФ
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч6 ст 193 Тк РФ
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч6 ст 193 Трудового кодекса РФ
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст 841 ТК РФ
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст 373 ТК РФ
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст140 ТК РФ
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст 62 тк рф
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст 373 тк рф
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
54738921ОБ122313И70347
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-03-11
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
На основании ст 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты расчета при увольнении начислить и выплатить Подгорному ДМ проценты денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст 236 тк рф
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Cубъект КНМ
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА ДОРОЖНОЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ 5
ИНН
5409112760
ОГРН
1025403870524
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Категория риска
Низкий риск 6 класс
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2021-02-09
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316673236
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Новосибирской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025402470830
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244349
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Загузина Светлана Владимировна
Должность
заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата окончания проведения мероприятия
2021-03-11
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
15
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом илииндивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства ииных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обращение гражданина Подгорного ДМ вх 54738921ОБ от 29012021 нарушение трудовых прав
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
В порядке мотивированного запроса получить у работодателя его представителя и исследовать копии необходимых для проверки документовРазъяснить работодателю должностному лицу что срок предоставления документов в течение 10 дней с даты получения запроса копии запрашиваемых документов должны быть заверены печатью и соответственно подписью работодателя либо уполномоченного работодателем лицСрок проведения проверки не более 20 рабочих дней с 10022021 по 11032021
Дата начала
2021-02-10
Дата окончания проведения мероприятия
2021-03-11
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Поступление в орган государственного контроля надзора муниципального контроля заявления от гражданина организации о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения согласования на осуществление иных юридически значимых действий если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
54738921ОБ12801И70347
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2021-02-09
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Новосибирской области утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31032017 220 Федеральный закон Российской Федерации от 26122008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»
