Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудасоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В соответствии с требованиями ст 213 Трудового кодекса РФ работники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры Работники осуществляющие отдельные виды деятельности в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающие в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти В нарушении указанных требований Лаврентьев ВВ принят на работу 25012021 предварительный медицинский осмотр и обязательное психиатрическое освидетельствование не пройдено документы не представлены Сухачев ВФ водитель автомобиля принят 25022020 медицинский осмотр пройден только 26032020 психиатрическое освидетельствование 17042020 Кудзиев МС принят на работу 31082020 медицинский осмотр пройден только 03092020 психиатрическое освидетельствование 02022021 Слюсарев МВ принят на работу 25022020 медицинский осмотр пройден только 26032020 психиатрическое освидетельствование 13042020 Лемеш ЮМ принят на работу 25022020 медицинский осмотр пройден только 26032020 психиатрическое освидетельствование 13042020
• В соответствии с требованиями ст 147 Трудового кодекса РФ минимальный размер повышения оплаты труда работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда составляет 4 процента тарифной ставки оклада установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда В нарушении указанных требований производителям работ Синицыну ДВ и Стрельникову АС с момента утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда до настоящего времени не оплачивались 4 тарифной ставки оклада на работах с вредными и или опасными условиями труда2В соответствии с требованиями ст 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена В соответствии с требованиями трудовых договоров заработная плата 20го числа текущего месяца за первую половину месяца и 5 числа месяца следующего за отработанным окончательный расчет за отработанный месяц В нарушении указанных требований заработная плата за февраль 2020г была выплачена только 13032020 и 16032020 за март 2020 выплачена только 27032020 и 09042020 за апрель 2020 выплачена только 24042020 и 08052020 за май 2020 выплачена только 21052020 и 10062020 за июнь 2020 выплачена только 09072020 за июль 2020 выплачена только 29072020 и 17082020 за август 2020 выплачена только 01092020 и 22092020 за сентябрь 2020 выплачена только 30092020 и 20102020 за октябрь 2020 выплачена только 26112020 и 03122020 за ноябрь 2020 выплачена только 03122020 и 09122020 за декабрь 2020 выплачена только 281220 и 120120213В соответствии с требованиями ст 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм В нарушении указанных требований денежная компенсация не начислялась и не выплачивалась документыВ соответствии с требованиями ст 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Минимальный размер оплаты труда установленный федеральным законом обеспечивается организациями финансируемыми из федерального бюджета за счет средств федерального бюджета внебюджетных средств а также средств полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности организациями финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации внебюджетных средств а также средств полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельностиорганизациями финансируемыми из местных бюджетов за счет средств местных бюджетов внебюджетных средств а также средств полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности другими работодателями за счет собственных средств Месячная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности не может быть ниже минимального размера оплаты труда В соответствии с требованиями ст 3 Федерального закона от 29122020 N 473ФЗ О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 12 792 рубля в месяц В нарушении указанных требований заработная плата Тирюшкиной ГВ Кожемякиной МИ Коллотай ДН Корневу ЕА Кудзиеву МС выплаты произведены менее минимального размера оплаты труда6 В соответствии с требованиями ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами в нарушении указанных требований Пещерской ВА отработавшей в июле августе сентябре 2020г норму часов при установленном окладе 28735 83 руб начислена и выплачена заработная плата не в полном объеме
• В соответствии с требованиями ст 223 Трудового кодекса РФ санитарнобытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарнобытовые помещения помещения для приема пищи помещения для оказания медицинской помощи комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки организуются посты для оказания первой помощи укомплектованные аптечками для оказания первой помощи устанавливаются аппараты устройства для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое В нарушении указанных требований в организации отсутствуют помещения для оказания медицинской помощи комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки посты для оказания первой помощи укомплектованные аптечками для оказания первой помощи

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс

Выданные предписания:

• Произвести перерасчет начислить и выплатить производителям работ Синицыну ДВ и Стрельникову АС 4 тарифной ставки оклада за вредные условия труда выплаты произвести с момента установления повышенной оплаты труда с выплатой денежной компенсации за задержку выплат Основание требования ст 147 Трудового кодекса РФ ст 236 Трудового кодекса РФПроизвести перерасчет доначислить и выплатить заработную плату Тирюшкиной ГВ Кожемякиной МИ Коллотай ДН Корневу ЕА Кудзиеву МС из расчета установленного МРОТ Основание требования ст 133 Трудового кодекса РФОрганизовать проведение медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования Лаврентьеву ВВ Основание требования ст 213 Трудового кодекса РФПроизвести перерасчет доначислить и выплатить Пещерской ВА невыплаченные в срок суммы заработной платы за июль август сентябрь 2020 и окончательный расчет при увольненииСанитарнобытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиямиОрганизовать санитарнобытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями ст 223 Трудового кодекса РФ